劳务合同纠纷辞职扣钱

在服装厂上班。除了怀孕辞职不扣钱，别的都扣一月工资，合理吗？？

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第1个回答 2014-09-11

不合理，可以到劳动监察部门投诉要求支付工资

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签劳务合同辞职要付违约金吗答：要付违约金。劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定给付违约金。根据《民法典》第五百八十三条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一...

劳务合同上写着中途不干扣一月工资答：如果公司没有什么错误的话,劳动者离职会有一些影响,因为这是劳动者的错误,但是如果是公司的原因,劳动者在劳动合同内离职是没有错误的,也不会扣一个月工资,所以要根据实际情况来具体的分析。虽然《劳动合同法》第37条规定了,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同,若是处于试用期,...

劳务合同解除可以要求赔偿吗答：5、关于收费劳动仲裁委员会处理劳动纠纷不收费，律师费用一般由委托律师的本人承担，金额是根据案件需要和工作量大小确定的，每位律师的办案风格不同，因此收费标准都不同。三、劳务合同解除合同的条件1、劳务合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者...

公司辞职后还在克扣工资可以申请仲裁吗?答：二、你可以申请劳动仲裁，但需要有承受结果的心理准备。这个结果非常简单，无非就是你不能在这个公司继续工作了。如果你已经做好了这个心理准备，完全可以到劳动局申请劳动仲裁。普通劳动者到劳动局申请劳动仲裁不需要任何仲裁费用，劳动局的工作人员会协助你处理劳务纠纷问题，同时也会主动帮助你。三、你需要...

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签了合同提辞职违约需要支付违约金吗答：签了劳动合同辞职一般不需要支付违约金，一般劳动者在签订劳动合同以后，不管有无固定期限，都可以进行解除劳务合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形...

劳务纠纷,感觉老板乱扣工资答：当然，如果由于员工的错误行为导致公司受到重大损失，比如被客户投诉、赔偿客户损失等，可能还需要承担相应的赔偿责任，但是这需要有劳动合同等相应法律文件的明确规定。如果根本没有给客户造成重大损失，这种情形也不属于严重违反公司规章制度的行为，扣一千元的处罚可能是有点太重了，可以向有关劳动监察部门...

我辞职不干了,可是老板扣工资,我该怎么办?答：你辞职不干了，可是你老板要扣你的工资。可以先和老板协商，如果协商未果，可以去找当地劳动局帮忙。

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