88问答网
所有问题
工厂放假一个月多,有通知有放一个月。请问工厂这样的做法是违法吗?要怎样维权?问题是一部分人上班,一
工厂放假一个月多,有通知有放一个月。请问工厂这样的做法是违法吗?要怎样维权?问题是一部分人上班,一部分人“没有”回去上班?这样的做法有是否违法?
举报该问题
其他回答
第1个回答 2014-10-06
你可以去劳工局咨询嘛。。很简单的事
第2个回答 2014-10-06
得付工资吗
相似回答
工厂放假一个月,
说有工资,但是要到年底才发
,工厂这样
做对
吗?
答:
工厂这样做的目的,是不希望员工流失,但方法是欠妥的,而且违反劳动法了
,即使是放假有工资,也必须按时发
...
通知
工人停产放长后至今没有开工
,这样工厂
工人应该怎么
维权?
_百度...
答:
因为没有签订劳动合同
,
所以这种情况下工人想要维权只能到劳动仲裁部门去反映情况,请求劳动仲裁部门帮助协商解决
。因为今年疫情的特殊情况,经济都不景气很多行业都陷入停工破产的状态,所以这种情况下怎样维权只能是协商解决。因为没有签劳动合同所以也不能去到法院寻求法律的帮助。所以记得在以后有这样类似事情...
...给一小部分员工放长假,实是变相解雇
,违法吗
答:
法律分析公司放长假属于合法行为
,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
一个月不上班的,应该支付当地最低工资
。劳动法并没有规定企业因停工或部分停工导致的放假可以不支付工资,那么反过来就是说...
在厂里工资是月薪的,但从不
放假
休息
,这样厂
里算
违法吗?
答:
是违反劳动者权益的
,但是这也进厂之前都已经告知的,再说也是进出自由的,也没硬让你干,你可以辞职
...时间
放假
休息
,还有
不按时转班有什么
维权
的方法
吗?
我九月九号在
一个
...
答:
你好,是否签订劳动合同。一劳动合同约定为准。可以向当地劳动监察部门举报。
工厂一个月
不
放假,
你如果有事请假,他就会扣你当月节假日三倍的工资...
答:
不合理,劳动法规定每周必须保证休息一天,整月无休剥夺了员工的休假权,请假扣工资更是错误了。
工厂
没活就给员工放几
个月
长假
,请问要
多长时间才算厂方解除劳动合同...
答:
工厂
没活就给员工放几个月长假,放多久也不能算厂方解除了劳动合同,其实依据劳动合同法规定员工可以以单位不能提供正常生产条件为由解除劳动合同并主张经济补偿金法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因...
工厂
裁员不辞退员给员工放长假工厂合法
吗?
答:
辞退员工是企业单方解除合同,你可以得到补偿.放长假要看具体情况,如果是企业经营不好是可以
放假的
.工资支付暂行规定中:第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
大家正在搜
工厂放假一个月,工人有工资拿吗?
工厂一个月不放假违法吗
工厂一个月不放假怎么投诉
工厂每个月都不放假合理吗
工厂节假日不放假违规吗
工厂放假超3个月算倒闭吗
工厂节假日放假吗
工厂没事做就放假怎么办
工厂没事做可以放假多久
相关问题
工厂停工待料放假一个月是不是违法的
在工厂上班,因现在没有事做,工厂老是无薪休假,一个月下来只能...
工厂放假一个月,老板通知7月十号上班,可到现在还没有工开,请...
近来企业不景气,厂内给员工放假,有的放二十天,有的放一个月,...
工厂以放长假为由,变像辞退工人
工厂放一个月假,工厂给员工有没有基本工资发?
厂里因没有事而放假一个月,昨天开始放假,我可以以这为理由解除...
工厂没活干经常放假违反劳动法吗?