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上12休12能干吗
如题所述
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第1个回答 2024-03-27
不能。上12休12的工作制度是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行的是每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。在特殊情况下,如果用人单位由于生产经营需要延长工作时间,必须与工会和劳动者协商,并且一般每日延长的工作时间不得超过1小时,在保障劳动者身体健康的条件下,每日延长的工作时间不得超过3小时,但每月总加班时间不得超过36小时。因此,每天工作12小时明显违反了这些规定。
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一个月两千五
上12休12
的工作
能干吗
答:
不能
。上12个小时,休12个小时,也就是两班倒,但没有假期,而且工资低,不能干。如果有一些人的身体体质不太好的话,这样子的工作强度还是比较累的。
上12休12
违反劳动法吗
答:
上12小时休12小时违反劳动法
。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班每天一般不得超过一小时,最多不能超过3小时。每天工作12小时已经违反了劳动法规定。合同约定每天工作十二小时,严重损害了劳动者的权益,相关法律法规规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、...
上12休12
违反劳动法吗
答:
法律分析:违法
,《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时,劳动者加班,用人单位还需要支付加班费,国家规定加班费标准如下:1、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。2、在休息日期间,安排劳动...
上12
歇12,生产操作工很累么
答:
不是很累,是超级累,时间长了身心疲乏。特别是上晚班的
12
,日夜颠倒,长期很难受
上12休12
和上12休息24哪个好?
答:
如果是这个意思的话,那你
上12
个小时
休12
个小时,正好一整天,比如说你早上八点开始下班,晚上八点上班,那你上的就是夜班,你白天的时候也正好是你休息的时候,你带烦干了一个什么事儿,那么你休息的时间肯定就会减少,那么如果说你上了12个小时,收休息了,24个小时,你可以在休息的同时做一些其他...
企业人员
上12
歇息12合理吗
答:
不合理。根据《劳动法》第三十六条、四十一条、国务院《关于工作时间的规定》第三条规定,用人单位每月
休息
8天合法,但每天安排工作
12
小时违法。用人单位每天安排劳动者法定工作时间不超过8小时,经与劳动者和工会协商之后安排延长工作时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。《中华人民共和国劳动法》第...
我去工厂工作,是
上12
小时
休息12
小时,我不大明白这是什么概念,谁能解释...
答:
靠!太黑了吧?一般都是
上12
歇24,就这还能累死人呢!严重违背劳动法!
上12休12
一月5600可以吗
答:
上12休12
一月5600可以,上12休12,一个月5600元的话5600/30,一天大概就是186,工作12个小时,用186/12=15.5,一个小时大概15.5块钱,水平属于中等水平,还是可以的,因此上12休12一月5600可以。
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