创新的三个层次包括更新、创造、改变。
1、更新创新：也称“渐进创新”，是对现有产品、服务或流程的改进和修改。它可以增加效率、降低成本、加强性能或改进用户体验等等。更新创新通常以小的变化为主，旨在改进现有产品的质量和性能。
2、创造创新：这种创新创造了新市场和领域、完全革新了产品或服务的基本特征和性质。创造创新成果通常是基于商业潜力、可行性、盈利能力等要素的全新创新。它们可能推翻现有的商业模式，采用全新的创新方法和思维方式。
3、改变创新：改变创新是一种更加根本性的创新。它通过改变现有的市场、行业或产品来创造新价值，并打破现有的规则和惯例。这种创新可能通过创造新的市场、利用新兴技术或思考更多的创新解决方案等方式实现。改变创新常常会对现有的组织、市场或行业产生深远的影响，是一种具有长期价值和可持续性的创新。
在这三个创新层次中，改变创新是最具挑战性和潜力的类型，因为它需要涉及的变化更多、更根本、更具影响力。对于企业和组织来说，创新是取得成功和进步的关键因素。通过持续创新能够实现产品和服务的不断升级，使企业在竞争中保持活力和竞争力。
创新所需的不仅仅是技术能力，还需要拥有创造性和创新精神，需要领导者的支持和整个企业文化的支持。创新是一个复杂的、全员参与的过程，需要跨部门和跨职能团队之间的紧密协作。为了持续创新，公司需要投资于员工的培训和技能提升，以及财务和人力资源的支持。
创新的意义
1、创新可以提高工作效率和生产效益，企业和组织不断追求创新可以使生产效率和经营效益不断提高，更加高效地响应市场需求，实现更高的经济效益。
2、创新可以提升企业和组织的市场竞争力，随着市场的日益竞争，企业和组织需要不断推陈出新的创新来更好地满足客户需求，扩张市场份额和提高品牌价值。
3、创新可以促进社会发展和进步，通过创新的推动和引领，产品和服务的提升不仅可以提高客户满意度，还可以推动经济的发展和社会进步，推动技术、文化、环境等各个领域的创新与发展。