上海华测导航技术有限公司的公司企业文化

如题所述

第1个回答  2016-05-18

· 成为世界级导航定位产品及技术供应商
华测集团从成立起就以“振兴中华,测绘天下”为己任,以 达到国际同步水平为目标,做GPS行业的领跑者;不断创新,不断飞跃,始终向更高的目标迈进。伴随着GPS产业的发展和华测集团的逐渐成熟,我们将努力与全球GPS测绘产业同步发展,推动国际GPS格局的改变,在全球范围内创立品牌形象,建立服务于GPS全球的华测集团。
· 传承长征精神 成就企业梦想
华测集团正处于新一轮战略发展的阶段,随着技术的日新月异和竞争的快速升级,未来的发展之旅也将是华测人面临的一次新的“长征”。作为一个有抱负、敢担当的华测人,经常回顾起长征这段特殊的历史时期,感受于先辈们艰苦而伟大的革命历程,增强了我们实施战略崛起的使命感和担当意识,使对我们对企业的远景抱有必胜的信心。
· 上下同欲者胜
在工作中,我们有争吵,有辩论,但所有这些都以“如何实现企业目标”为宗旨;在工作中,我们也有分歧,有矛盾,但是一定积极的沟通解决。一切要以事情的是非对错为依据,而不是以个人情感上的亲疏远近为依据来判定是非。
我们华测集团上至董事长、总经理、办事处经理,下至公司员工,心往一处想,劲往一处使,齐心协力,不断的向我们的目标和追求靠近,实现我们“振兴中华、测绘天下”的宏伟目标。
· 人才第一
对于我们来说,资金、技术等诸多因素中,人才是最重要的。华测集团在很短的时间内得到了迅速的发展,人才起到了至关重要的作用。公司“以人为本,充分发挥个人主观能动性”的激励模式也得到了丰厚的回报,无论是在研发、生产上,还是在市场、销售、管理等方面,我们都拥有本行业内最出色的人才,且按照科学的管理模式搭配合作,使整体效能发挥到最大,为公司创造巨大的财富,成为业界的翘楚。
· 善待员工
“用‘善’管理”,就是关心员工、善待员工,这就是华测集团的用人观。员工的积极性不是逼出来的,而是感化促动了内动力的发挥。员工是企业利润的创造者。企业获得利润,给员工一定的回报,员工就有了干劲儿,就会自觉自愿地爱岗敬业。员工有了积极性,企业也就能获得更多的利润。
·公平——是实现家庭氛围的基本保证
·竞争——是给每个人进步的机会
·自由——是创建自由开放的企业氛围
·关爱——是让员工在企业中得到温暖 国内第一,国际同步
GPS测量时代的到来,使整个测绘行业有了全新的发展和勃勃生机,GPS测量将改变中国测绘行业发展的潮流和趋势。华测集团凭借有能力的年轻技术队伍和不断引入国际先进技术和工艺,力争在最短的时间引领中国GPS行业的潮流。
· 客户满意,我们快乐
“真善美”的企业文化熏陶着华测集团的每位员工,我们以“客户满意,我们快乐”的服务理念,诚信、务实、主动地为顾客提供优质的服务,不仅赢得了消费者的心,赢得了市场,还赢得了公司的不断发展空间。
· 坚持不懈、热衷奉献
具有强烈的创新意识和创新精神的知识型员工是实现公司价值的最大资源。因此,华测集团建立有利于创新的文化氛围:尊重个人的尊严和价值,鼓励员工各施所长,积极的提出自己的意见和看法,努力营造一个公平的、有挑战性的、没有偏见的、大家分工协作的工作环境,并把“知识共享”和“创新”视为赢得公司竞争优势的支柱。

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