升明玉做总经理，让小蒙掌管江南江北，这个事情我从不认为它突然。像老蒙这样站在决策者位置的人，都是深谋远虑的人。他们任何一个决策都是事关公司生死攸关的大事，更何况定的是公司接班人这样的大事，他是绝对思虑良久才下的决定，绝不是草率的结果。
就比如说最后定明玉作为总经理的人选从剧的一开始就开始进行了。明玉和柳青都是他的左膀右臂，更是能力超群堪当大任的人，他唯一顾及的就是谁是最可信的人，会老老实实替他卖命，绝不反水的人，他是绝对不会让自己一辈子的心血落入他人之手的。
剧中他曾三番五次设局去考验明玉和柳青的忠诚度，跳槽鎏金的烟雾弹，炸病肃清公司反势力都有老蒙设的剧。柳青冲动也确实没有明玉对老蒙的忠心，多次准备撂挑子不干了，都是明玉从旁安抚，阻拦才让他没有让老蒙怀疑他，不信任他。
不过柳青的性格还是太急躁，去了武汉以后没有明玉在身边，还是入了老蒙陷害他的局。无论他有没有完成目标，有没有虚报业绩，都不会成为候选人，只能说他注定与这个位置无缘了。抓住了柳青虚报业绩的错误后，老蒙就不会再信任他，柳青也就不可能再有机会上位了。
同时，小蒙在明玉手下也历练的差不多了，可以堪当大任的，这时就是人事调整的最佳时机了，自己也老了，也该退位让贤，给儿子历练的时间，大显身手的机会。
回顾一下众诚的人事变动：最一开始是柳青明玉分管众诚两大销售公司，可以说各占半壁江山，后来柳青被派去武汉分公司，明玉就一人掌管江南和江北两个公司。后来柳青被踢出局，明玉升职，江南江北整改合并交给小蒙管理，这用意还不清楚吗？活脱脱给空降的小蒙腾出一个位置啊！因为老蒙最终的目的肯定是子承父业，要把公司交到儿子手中的。
至于为什么不是让小蒙当总经理，明玉继续管江南江北，而是升明玉，让小蒙接替她现在的位置，都只是一个缓兵之计，为儿子小蒙争取历练和成长的过渡时间。
小蒙毕竟经验不足，年轻气盛，太早坐上高位未必是好事，不如让明玉先来替他管，明玉要能力有能力，有忠心有忠心，而且也能驾驭得了小蒙，由她做榜样和指导小蒙，才是让小蒙成长最快的方式，公司也能最稳妥的运营，他也才能最省心。
等儿子小蒙成长起来，能独当一面了，明玉就可以退位让贤，或者是让小蒙直接接管公司大权，明玉从旁协助，这样才是最稳妥的长远规划。
只是可惜了柳青人又帅，能力又强，最后落得个弃子的下场！不过照着现在的剧情来看，明玉可能要辜负老蒙的嘱托了，为了照顾日渐老去并且记忆衰退的苏大强，明玉选择离开众诚，回归家庭，陪伴照顾苏大强，尽最大努力让他安度晚年！还是逃不了那个悖论，为什么最不受父母疼爱的人，最后却成了最孝顺的，最贴心的人