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关于上海市最低工资标准不得包含职工个人应缴纳的社会保险这个问题是
否可这么理解:就是月收入在扣除个人社保外不得低于最低工资。
以上海举例,最低工资2190,那是否理解为企业给员工的工资扣除员工个人缴纳的社保后不得低于2190元?
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其他回答
第1个回答 2018-05-21
也乳是说现在上海最低工资2420扣除社保还是2420元对吗
第2个回答 推荐于2017-11-22
你的理解基本上是对的。
从2016年4月1日起,上海市调整最低工资标准的通知中规定:
一、月最低工资标准从2020元调整为2190元。下列项目不作为月最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:
(一)延长法定工作时间的工资。
(二)中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
(三)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
(四)伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
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上海最低工资标准
是否
包含社保
吗
答:
也就是说,
用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准
。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金,如上海市就有明确规定。因此,最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时,还要结合...
上海工资标准是
多少?2590元
工资包含社保
吗?
答:
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。 按照上海市的法定,最低工资是不包含社保费个人缴纳部分的,实际到手的2590,就已经在在扣缴完社保以后的实际到手工资了。 上海社保缴纳标准为: (1)职工:职工个人需要缴纳的费用分别是:
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上海最低工资
答:
【个人建议】
调整之后上海市的月最低工资标准是不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金
,这部分仍然是由用人单位另行缴纳的,而且劳动者所延长的加班费以及特殊环境下的津贴、交通费补贴等都不作为最低工资标准的组成部分,是需要用人单位另行支付的。在考虑了经济发展水平和全市平均工资水平等多...
最低工资标准包括
五险一金吗
答:
1、最低工资不包括社会保险费和住房公积金:北京、上海、安徽
劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分,
用人单位应按规定另行支付
。——《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2019年最低工资标准的通知》,京人社劳发〔2019〕71号,2019年5月8日。个人依法缴纳的...
最低工资标准包含社保
吗
答:
也就是说,员工扣除
社会保险
费和住房公积金的个人缴费部分后,收到的工资不得低于
最低工资标准
。上海和北京就属于这种情况;4、扣除其他项目。法律依据:《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作...
上海的最低工资标准
答:
本市月
最低工资标准不
含劳动者个人依法
缴纳的社会保险
费和住房公积金,劳动者延长工作时间的加班费,中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴,伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者,即在同一用人单位一般平均每日工作...
最低工资标准
包括个人缴纳
养老
保险
的那部分吗?
答:
最低工资标准不包括个人缴纳
养老保险的部分。依据是劳动部发[1995]309号第54条:劳动法第48条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温...
最低工资标准包括
五险一金吗
答:
【法律分析】:一般
最低工资标准包含
五险一金,但法律无明确规定,所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,具体由地方法规决定。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。【法律依据】:《...
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