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我在观澜富士康因为三天矿工自离,公司叫我去人事部门交接手续,我是在宝源科技上班,又没有必要去,是不
我在观澜富士康因为三天矿工自离,公司叫我去人事部门交接手续,我是在宝源科技上班,又没有必要去,是不是到鸿观富士康C33一站服务大厅,还是怎么去解决?求大神告知。
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其他回答
第1个回答 2014-05-29
如果不想不想以后有什么麻烦事情 最好把手续都全部办理完 跑跑路而已 对吧
第2个回答 2014-05-16
不想要工资不去无所谓
第3个回答 2014-05-15
要去宝源科技园。不是观澜科技园。
相似回答
我在富士康上班,
因家有急事
,自离
了,没交厂牌和衣服,没工资了吗
答:
旷工三天以上就是所谓的
自离
了,自离就是你没有按照法律规定的流程去离职,
公司
是有权不给你结算工资的,如果因为你旷工给公司带来了损失公司还有可以追要的权利的。
富士康
正式工
自离
后果
答:
富士康
正式工自离后果:不办理离职
手续,
就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接;自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自离职的员工可按旷工处理并且给予除名。富士康规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可...
新郑
富士康
连续旷工
三天,
什么时候会通知我办离职单,知道的朋友说一下...
答:
一般旷工三天以后
,人事部门
会给你打电话让你回去办理离职手续的,如果电话打不通,紧急联系人也联系不上会给你寄挂号信的,挂号信签收三天以后,你还不去办离职,则视为
自离,
会冻结发放你的工资的。所以,既然不想干了,就主动去辞职吧,耗着也没意思,而且没有办理离职,你后面找工作也麻烦,你...
关于
自离
是否需要
上班,
需要几天才能办理完
交接手续
答:
好吧。自离属于矿工,xxx有规定矿工累计三天或三天以上的视为自动离职,这样公司会作为惩罚开除你
,公司
开除你的话会赔你失业金,失业金是按照你工龄赔的(一年工龄2个月的失业金),
自离三天
后过一个月(不管公司在这一个月之内有没有通知你办理手续)
去公司
找人事办理该办的
手续,
然后麻利的走人就跟...
富士康上班
报考勤说三个月内旷工四天你
自离
了我该怎么办
答:
如果再进
富士康
或其他厂可关注【维创人力】或者http://www.weichuanghr.com查看最新招聘信息。连续旷工
三天,
或者三个月内累计旷工四天。达到要求后
,部门
助理会报自离到人资,然后你去找助理拿自离单,把自离单跑完。人品好的助理会教你怎么跑单的。注意助理报自离的这一天你厂牌还有效,第二天你的...
我在富士康
工作,想要走
,是
不是
矿工三天
算
自离,
就能直接走了?_百度知 ...
答:
连续旷工三天(不包含周六周日),也就是说你周四周五旷工,周六周日也没
上班,
下个周一如果上班了就不构成“连续旷工三天”,如果未上班就构成“连续旷工三天”,这种情况下,你所在的部门会向
人事部门
代你申请自离。
在郑州
富士康自离
啦,就是旷工
三天
没有签离职单
,我
以后的工作会不会...
答:
作为劳动者,离职是您的权利。虽然旷工
三天,
但是即使去下一个
公司上班
需要
富士康
给您出具工作或者是离职这明,根据法律规定,在离职证明上也是不能书写员工的具体离职原因的。也就是说对你以后的工作没有任何影响!
观澜富士康
连续旷工2天半算
自离
吗,就是我第一天跟第
三天
旷全天中间那天...
答:
在观澜富士康
或其他
公司,
员工的旷工情况通常会受到公司的规章制度和雇佣合同的约束。如果您在不提前通知或未获得公司批准的情况下连续旷工两天半,这可能被公司视为不履行工作职责,可能会引发公司采取行动的后果。要确切了解您的情况是否被视为自离以及可能的后果,您应该查看您的雇佣合同、公司规章制度和与...
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矿工三天是不是就可以直接去人事部 辞职了
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关于自离是否需要上班,需要几天才能办理完交接手续
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