第1个回答 2020-10-08
我觉得五年后退休，一年一万多，社保费继续缴纳社保好。
第一，养老金待遇的高低。我们到达法定退休年龄，符合领取养老金条件以后，领取的养老金是通过国家统一的计算公式计算而来的。养老金计算公式贯彻的是多缴多得、长缴多得。基础养老金跟三个内容相关，缴费档次、缴费年限和社会平均工资。如果说我们都按照60%的档次，缴费15年，实际上平均缴费指数就是0.6，计算出来的基础养老金等于12%的退休上年度社会平均工资。个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。在退休年龄固定的情况下，个人账户里的钱数多少就关系到养老金的多少了。如果我们多缴5年，养老金计算时就会多发5年的待遇。比如基础养老金至少会增加4%的退休上年度社会平均工资，再加上个人账户养老金，每月至少能够多领三四百元。
第二，医疗保险缴费的问题。很多人光知道养老保险退休，实际上忽略了医疗保险的退休。医疗保险的退休类似于养老保险退休，一样是到达法定退休年龄，那是要求医疗保险缴费达到国家规定年限。国家规定年限，并没有全国统一的要求，《社会保险法实施细则》中规定国家规定年限是按照各地规定执行。上海、广州是15年。深圳市2019年是20年，以后每年延长一年，2024年以后是25年。杭州是20年。北京、天津、青岛、烟台等地是女同志20年，男同志25年。重庆、南昌等地却是女同志25年、男同志30年。可以说多数地区，医保缴费年限要超过养老保险缴费年限。如果没有达到相应的年限，想在退休后享受医疗保险待遇，未来要么一次性补缴，要么继续缴费。社保停保期间是不能享受医疗保险待遇的。如果一次性补缴，补缴的时间也不能享受医保待遇，而且补缴的缴费基数更高。继续缴费也是这样，未来年度的缴费基数会越来越高，所以并不划算。如果我们想社保停保，一定要考虑一下是否未来要享受医保待遇。
第三，社保补贴的问题。如果我们距离退休还有5年，不知道这一份待遇享受没有？那就是社会保险补贴。距离退休不足5年的话，一般都属于4050就业困难人员，也就是女同志40岁以后、男同志50岁以后的就业人员。他们由于年龄到较大就业困难，国家为了帮助他们实现就业或者减轻负担，往往会给他们发放社会保险补贴。企业工作的，国家会补贴养老保险、医疗保险和失业保险企业部分，个人部分不补贴。自己灵活就业工作的，会根据当地的灵活就业人员社保补贴政策情况给予一定的补贴，比如青岛市是500元每月，最高补贴比例不得超过2/3。两种补贴都能够大大减轻负担待遇。社会保险补贴的享受时间，是每人可以享受三年，如果首次申请距离退休不足5年的话，可以享受到退休为止。
因此，这一个优惠政策可不要错过了，缴费负担会大大降低也不会影响养老、医疗待遇，非常划算。
综上所述，一般情况还是建议只要有缴费能力，一定要缴费到退休为止，毕竟养老待遇会更高一些，另外还有其他优惠政策可以享受，非常划算的。
第一，养老金待遇的高低。我们到达法定退休年龄，符合领取养老金条件以后，领取的养老金是通过国家统一的计算公式计算而来的。养老金计算公式贯彻的是多缴多得、长缴多得。基础养老金跟三个内容相关，缴费档次、缴费年限和社会平均工资。如果说我们都按照60%的档次，缴费15年，实际上平均缴费指数就是0.6，计算出来的基础养老金等于12%的退休上年度社会平均工资。个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。在退休年龄固定的情况下，个人账户里的钱数多少就关系到养老金的多少了。如果我们多缴5年，养老金计算时就会多发5年的待遇。比如基础养老金至少会增加4%的退休上年度社会平均工资，再加上个人账户养老金，每月至少能够多领三四百元。
第二，医疗保险缴费的问题。很多人光知道养老保险退休，实际上忽略了医疗保险的退休。医疗保险的退休类似于养老保险退休，一样是到达法定退休年龄，那是要求医疗保险缴费达到国家规定年限。国家规定年限，并没有全国统一的要求，《社会保险法实施细则》中规定国家规定年限是按照各地规定执行。上海、广州是15年。深圳市2019年是20年，以后每年延长一年，2024年以后是25年。杭州是20年。北京、天津、青岛、烟台等地是女同志20年，男同志25年。重庆、南昌等地却是女同志25年、男同志30年。可以说多数地区，医保缴费年限要超过养老保险缴费年限。如果没有达到相应的年限，想在退休后享受医疗保险待遇，未来要么一次性补缴，要么继续缴费。社保停保期间是不能享受医疗保险待遇的。如果一次性补缴，补缴的时间也不能享受医保待遇，而且补缴的缴费基数更高。继续缴费也是这样，未来年度的缴费基数会越来越高，所以并不划算。如果我们想社保停保，一定要考虑一下是否未来要享受医保待遇。
第三，社保补贴的问题。如果我们距离退休还有5年，不知道这一份待遇享受没有？那就是社会保险补贴。距离退休不足5年的话，一般都属于4050就业困难人员，也就是女同志40岁以后、男同志50岁以后的就业人员。他们由于年龄到较大就业困难，国家为了帮助他们实现就业或者减轻负担，往往会给他们发放社会保险补贴。企业工作的，国家会补贴养老保险、医疗保险和失业保险企业部分，个人部分不补贴。自己灵活就业工作的，会根据当地的灵活就业人员社保补贴政策情况给予一定的补贴，比如青岛市是500元每月，最高补贴比例不得超过2/3。两种补贴都能够大大减轻负担待遇。社会保险补贴的享受时间，是每人可以享受三年，如果首次申请距离退休不足5年的话，可以享受到退休为止。
因此，这一个优惠政策可不要错过了，缴费负担会大大降低也不会影响养老、医疗待遇，非常划算。
综上所述，一般情况还是建议只要有缴费能力，一定要缴费到退休为止，毕竟养老待遇会更高一些，另外还有其他优惠政策可以享受，非常划算的。
第2个回答 2020-10-08
5年后退休，一年一万多社保费，可以继续缴纳社保。
第一，养老金待遇的高低。
我们到达法定退休年龄，符合领取养老金条件以后，领取的养老金是通过国家统一的计算公式计算而来的。养老金计算公式贯彻的是多缴多得、长缴多得。
如果我们多缴5年，养老金计算时就会多发5年的待遇。比如基础养老金至少会增加4%的退休上年度社会平均工资，再加上个人账户养老金，每月至少能够多领三四百元。
第二，医疗保险缴费的问题。
很多人光知道养老保险退休，实际上忽略了医疗保险的退休。医疗保险的退休类似于养老保险退休，一样是到达法定退休年龄，那是要求医疗保险缴费达到国家规定年限。国家规定年限，并没有全国统一的要求，《社会保险法实施细则》中规定国家规定年限是按照各地规定执行。
如果没有达到相应的年限，想在退休后享受医疗保险待遇，未来要么一次性补缴，要么继续缴费。社保停保期间是不能享受医疗保险待遇的。如果一次性补缴，补缴的时间也不能享受医保待遇，而且补缴的缴费基数更高。继续缴费也是这样，未来年度的缴费基数会越来越高，所以并不划算。如果我们想社保停保，一定要考虑一下是否未来要享受医保待遇。
第三，社保补贴的问题
社会保险补贴的享受时间，是每人可以享受三年，如果首次申请距离退休不足5年的话，可以享受到退休为止。因此，这一个优惠政策可不要错过了，缴费负担会大大降低也不会影响养老、医疗待遇，非常划算。
综上所述，一般情况还是建议只要有缴费能力，一定要缴费到退休为止，毕竟养老待遇会更高一些，另外还有其他优惠政策可以享受，非常划算的。
第一，养老金待遇的高低。
我们到达法定退休年龄，符合领取养老金条件以后，领取的养老金是通过国家统一的计算公式计算而来的。养老金计算公式贯彻的是多缴多得、长缴多得。
如果我们多缴5年，养老金计算时就会多发5年的待遇。比如基础养老金至少会增加4%的退休上年度社会平均工资，再加上个人账户养老金，每月至少能够多领三四百元。
第二，医疗保险缴费的问题。
很多人光知道养老保险退休，实际上忽略了医疗保险的退休。医疗保险的退休类似于养老保险退休，一样是到达法定退休年龄，那是要求医疗保险缴费达到国家规定年限。国家规定年限，并没有全国统一的要求，《社会保险法实施细则》中规定国家规定年限是按照各地规定执行。
如果没有达到相应的年限，想在退休后享受医疗保险待遇，未来要么一次性补缴，要么继续缴费。社保停保期间是不能享受医疗保险待遇的。如果一次性补缴，补缴的时间也不能享受医保待遇，而且补缴的缴费基数更高。继续缴费也是这样，未来年度的缴费基数会越来越高，所以并不划算。如果我们想社保停保，一定要考虑一下是否未来要享受医保待遇。
第三，社保补贴的问题
社会保险补贴的享受时间，是每人可以享受三年，如果首次申请距离退休不足5年的话，可以享受到退休为止。因此，这一个优惠政策可不要错过了，缴费负担会大大降低也不会影响养老、医疗待遇，非常划算。
综上所述，一般情况还是建议只要有缴费能力，一定要缴费到退休为止，毕竟养老待遇会更高一些，另外还有其他优惠政策可以享受，非常划算的。
第3个回答 2020-10-09
如果经济允许 还是继续交吧 因为退休金跟你缴费也有关系的 交得多退休金也拿得多 如果经济有压力 等着退休也可以 前提是你社保已经交满15年了
第4个回答 2020-10-08
只有继续缴纳社保，在退休以后才有退休金，已经交了那么多年，也就不差这五年了。
第5个回答 2020-10-08
继续缴纳社保比较好。都已经缴了那么多年了，也不差五年，而且对退休以后的生活更有保障。
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