第1个回答 2021-01-04
在找工作的时候，都会有面试环节，面试通过才能成功找到工作，下面我们一起来看看面试时如何提问及技巧。
如果应聘方要求求职者自我介绍，你要知道这个问题的目的性。就是观察求职者语言表达能力和逻辑性，以及总结能力，明白这一点就知道如何去应对了。
要求求职者简述应聘岗位的工作职责：目的是看求职者对自己应聘的岗位工作情况的了解程度。
面试的方法有很多，但不能统一规定，不同公司不同岗位面试的提问也不一样，需要针对岗位提前做好准备。
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试是公司挑选职工的一种重要方法。由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。
面试目的：一般来说，面试有以下几个目的：1、考核求职者的动机与工作期望；2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；3、考核笔试中难以获得的信息。