社保十几年前交过,现在接着再交,是从什么时候开始算？

Question

如题所述

Answer 1

累积起来的，也就是你断交之前的也算
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；本回答被网友采纳

Answer 2

累积起来的，也就是你断交之前的也算 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退

Answer 3

公司从你到公司应为员工提供社会保障，或等待3个月或6个月后将其调到另一个单位后员工应支付社会保障1、单位应在试用期内为员工支付社会保险。2.根据《雇用合同法》，试用期应包括在雇用合同的期限内。由于试用期属于劳动合同范围，劳动者有权享受社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等。三、单位在职工试用期内未缴纳社会保险的，可以在正式劳动合同签订后补缴职工。

Answer 4

公司是否应在您进入公司后立即向员工支付社会保障金，还是在您成为正式员工3个月或6个月后，公司有义务向员工支付社保金？1.公司应为员工在试用期内缴纳社会保险。2、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。由于试用期属于劳动合同的范围，员工有权享受各种社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等。3.如果单位在试用期内未缴纳社会保险，可在劳动合同正式签订后对员工进行补偿。

Answer 5

社会保险（含养老保险）三年没缴，已经形成中断，可以继续缴。
有单位时缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤和生育），没有单位时，可以以灵活就业人员身份缴纳，但只缴养老和医疗二险。
断缴的三年可以不补，但有条件时最好补缴，那样一来，既增加了缴费年限，又增加了缴费金额，对达到法定年龄退休时，多领取养老金大有裨益。