辞职申请书领导签字后领导保管还是自己保管？

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第1个回答 2015-11-09

你都辞职了，领导也签字了，那就要交到你们公司的人事部保管。本回答被网友采纳

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离职申请表领导已签字只有一份是不是该自己保留?答：书面离职申请应该在提出后立刻找领导签字，确认离职日期，否则拖延时间找领导签字，领导会根据签字时间往后推30天确认离职时间，可能会影响到离职办理哦。

辞工书签字之后是自己收回还是放公司呢答：辞职书签完字之后，需要给公司人力资源部作为备份，然后公司人会给你开具一个离职证明。

我想知道身为人事专员,那些辞职申请单各部门主管签字后最终会交到人事...答：人事部门要保存员工档案、考勤记录、考核记录、劳动合同、离职流程表等。离职申请批准后会交人事部保管，之后人事部就要通知行政部及离职员工去办理离职手续，离职交接表最后要交人事部保管。作为新的HR应该多问.

辞工书交给老板签字后要拿回来吗?还是放在老板那里就可以了?答：辞工书不用拿回来了，领工资是要本人签名的，你没签名就代表还没有与公司解除劳动关系，领完工资后建议你要求公司给你开具离职证明。老板不敢不结工资的，如果真不结你去劳动部门投诉。

辞工书给领导就行,自己不用保留吗答：劳动者辞职的，是应当保留一份辞职书的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位...

辞职后档案自己处理还是公司处理答：具体情况如下： 1、直接转移到新单位。如果单位是直接保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可，单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题； 2、街道，人才市场等存档部门。从单位辞职后如果没有及时找到新的工作单位，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。

我交了辞工书给领导但是领导自己把我的辞工书留了下来没有交给老板...答：遇到这种情况一定要理智，要辞职申请书的时候要拍照留档，提前一个月跟着公司流程递交辞职信，同时要发送电子邮件到直属上级，并且按公司流程进行离职交接。书面辞呈递交一个月之后可以办理离职，公司不同意无效。

离职需要什么手续和资料答：领导签字。辞职申请书写好后，并坚定要辞职的，将申请书先拿给部门领导签字，部门领导签好后再拿到公司人力资源部负责人签字，后到分管领导和公司总经理签字，签字完成后将申请书交给人力资源部。工作交接。一般辞职要在一个月前提出，并且让领导安排人员做好工作交接，将自己经手的工作交给接替人员，有...

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