私立学校教师辞职,最后一个月的工资不发基本工资，只按课时费给了，这是正常的吗？

如题所述

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第1个回答 2023-08-14

这肯定是违反劳动法的！

第2个回答 2023-08-13

签合同的时候有没有这么规定？

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...辞职学校以老师不够为由不给工资。之前还压了一个月的工资...答：私立学校吗？他的管理也是公司化的运营管理，其最终的目的还是要以盈利为目的的，它是一个企业，并不是一个事业单位或者说是机构。根据企业内部的管理机制管理也很正常的。压了一个月的工资，到时候再跟他结清就可以了，如果仍然以各种手段拒绝付给工资，可以联系当地的劳动部门进行申诉。

教师在私立学校工作,辞职后校长故意克扣工资怎么办?答：按正常来说辞职的话发工资应该跟以前一样，该多少是多少，他不能私自扣发你的工资。如果是你能够确定他私自扣发你工资的话，尽量有工资条可以先去学校给校长沟通一下，如果实在沟通不行的话，你可以去申请劳动仲裁。一般申请劳动仲裁的话，他都会支付你相应的工资。

...逼我辞职竟然只安排带一个班课这学校教师的工资主要是课时费...答：如果有约定，现在就不能低于约定的工资；另外，签订合同后学校必须帮你买五险，买了没有？如果没有你可以要求他们补；现在老板想让你辞职走，你可以问清楚原因，如果你真的是人才，到其它学校也一样可以发挥你的专长，没必要在一棵树上吊死。现在私人企业那里都一样，没有那个私人企业可以一直干到退休...

私立学校老师在暑假前最后一天辞职,还会有暑期工资吗?答：教师学期末离职后能否拿到工资要看教师与学校签订的合同是如何约定的；一、一般劳动合同对工资都有相应的约定；二、工资的发放应当以货币的形式支付给劳动者本人；

...逼我辞职竟然只安排带一个班课这学校教师的工资主要是课时费...答：平静一点分析一下原因，为什么会到今天这种局面，和走或留的利弊。跟老板关系搞不好的话，是很难在一个企业立足的，咱也不一定非要在一棵树上吊死，在他炒你之前先把他炒掉！然后拿出自己的最好状态去找一份新工作！上班5年了，只要心态好，工作不愁找！

私立学校教师寒暑假和法定假日不发工资违不违法?答：要看聘用合同是如何规定的，不过大部分的私立学校像你这样的情况都是没有工资的。民办学校教育质量保障问题，事实上是讨论如何提高民办学校的办学质量和效益。我认为这是一个非常重要的问题。这对我们民办教育能不能在教育资源国际化、市场化的条件下，求得生存和发展至关重要。关于这个问题，我想分三个...

我是一所民办学校的教师,在该学校任职差不多十年了,如果我现在正常辞职...答：如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法...

公办教师辞职到私立学校工资怎么结算划答：公办教师工资由教育局发，私立教师工资由学校发。私立学校不像公立学校，它没有政府资金支持，所以私办学校老师的工资是由学校举办方自己负责的。私办学校实行自负盈亏的经营方式，其经费来源是由学校举办方通过各种方式筹集得到，在经费、学费和其他一些相关的管理上也都是按照私办的方式进行管理；公办学校...

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