第1个回答 2022-06-01
工厂吸收了大部分普通人的就业，尤其是大型的工厂都几十万人。每天24小时，有十二三个小时都是在工厂度过的，每个工厂都有很多车间，作业员、线长、技术员、领导、经理都形成了一个圈子。
在工厂上班，想要高工资就要往上爬，有的人混了好久可能都没有当上小领导。在工厂上班，什么样的人才受欢迎呢。
我在厂里四年了，个人认为在厂里能受领导欢迎的人就是做人和做事比较好的。就工作而言，领导吩咐的事非常速度的完成而且完成的比较好，一般的问题自己能解决尽量不要麻烦领导的员工比较受领导欢迎。重点就是比较听话，执行力比较强，办事利索不拖拉，勤快不懒惰。
另外每个人分工不同，线长工作每天产量和良率保证好，普通员工操机完成产量报表卫生保持好，技术员工作保证机台正常运转，产品的尺寸外观ok，每天制程合格。
做事说完就要说下做人了，工厂其实也是讲人情世故的地方，干部的提拔工资的加薪都有个人感情色彩在里面。有的爬的快的下面员工可能都不喜欢他，可人家就是受领导重视会拍马屁，人家升官升的就快。每天就知道老老实实干活的，可能混的很久还是升不上去。
工厂待久了，你就会发现要不断充实自己的技术和能力，现在的很多工厂在升级，更新新的自动化设备，工厂需要的是生产效率的提升和成本的降低，简单的机械化的工位被机械手替代，现在努力学习一下对自己受益匪浅。
首先，你指的受欢迎可能有两种情况。
1.就是受老板的欢迎这是第一种情况，那么怎么才能做到让老板去欢迎你了。这个就要求你在这个企业中扮演的职位很重要，且让企业重用你，工作中有一定的突破，这样才能得到公司高成领导的欣赏。举个例，本人在一个小的公司上班，我是做的机械行业，我们公司也是刚刚起步，人非常的少，但是我现在在公司了就是一个很受欢迎的人。哦，我为什么这么受欢迎呢？因为公司的整个流程的技术都掌握在我自己的手里。通俗一点来讲就是，做机械行业的一般技术都掌握在技术员的手中。技术员的工作如果做得非常好的话，将会带领公司往一个非常好的方向去发展。那么这一类人肯定会受到公司的欢迎。
2.就是受到公司同事的欢迎。
收到公司同事的欢迎，首先在人格上面就要做到很好。在同事间要善于沟通，让别人感觉到你这个人容易相处。在同事之间有困难的时候，要互相帮助。在工作中帮别人解决一些别人解决不了的问题。如果自身作为一个领导，一定要提升质高能力。要让身边的同事觉得。在你的带领下，会有一个更好的发展。
总结:其实就是一句话，提高自身能力，你好，工作中与同事之间的关系。做到互帮互助，共同提升。
这个问题，其实有两种解读，看如何断句。
第一种:什么样的人 才受欢迎？
第二种:什么样的人才 受欢迎？
不知道提问者表达的是哪种意思？
如果是第一种情况，那不仅仅是在工厂，在日常工作、生活以及平常的为人处事方面都有关系。
这和每个人的性格、脾性、习惯等等都有关系。
总得来说，性格好、随和、积极、阳光、乐于助人、细心等等的人，和别人相处的关系往往是比较融洽的，反之亦然。
如果是第二种情况。这个就得结合这个工厂的实际情况。工厂是属于什么样的类型？属于什么样的行业？缺乏什么那个人才？
才能去决定什么样的人才适合？比如技术型的、管理型的或业务型等等。
还是看自己的个人能力和性格吧。现如今 社会 高速发展，人民生活水平越来越高，所以每个人对待事物对待人的要求也越来越高。单纯把你说的在工厂打工拿出来说，如果你所在的部门是全厂的核心生产部门，你自身拥有非凡的技术手段，那你不用考虑太多，很简单，多干活，保证产品质量，眼睛里面要有活，做好你自身工作就好。如果你只是流水线操作工，那就要做到多干活，保证产品质量，少发牢骚，绝对的服从上级领导等一些常见的生存手段。一句话，做好自己就行了，始终要明白你进工厂打工的目的，把你的目的明确了那么你将会明白你如何去做到让工友喜欢领导看重了。如今 社会 风气大变，要按照自己心里所想达成很难，除非你不是官二代就是富二代。纯真年代已经远去，无论在什么样的工作岗位都少不了勾心斗角尔虞我诈， 社会 大流无可避免，即使不能随波逐流，至少保持住做人的良知吧，问心无愧了就行了！
无论在工厂里上班还是平时生活，大家都想成为别人欢迎的人， 但是也要知道，我们不可能成为每个人都欢迎的人，也不是每个人会把对别人的欢迎表现在脸上，所以，没有必要天天纠结有人对自己的不欢迎。
另外，有一句话说的好“你若盛开，蝴蝶自来”，我们应该把精力放在提升自己，帮助别人上面，自然会成为别人欢迎的人。
每个在工厂的人，特别是刚刚进入工厂，有很多的职场注意事项并不了解，所以，感觉自己很努力但是还是没有得到同事和领导的认可、欢迎，下面分享几点因素，具体如下：
01.调整自己的心态，以“空杯”的心态投入学习
在工作过程中，要时刻保持“空杯”的心态，虚心向领导和同事进行学习，不懂的方面多请教，不要“半桶水”到处指点人家。
肯学习，愿意学习是一个人成长的内因，也只有从心里调整好状态才能保持学习的持久性。
02.努力提升自己的专业能力
别人喜欢、欢迎你，愿意和你相处，很多时候是从你第一次帮助别人开始的，还有一个原因就是别人觉得你很优秀，愿意接近你。
而这些就需要自己具有过硬的专业能力，不然你拿什么去帮助别人，提升自己的专业能力不在乎你负责的是哪个岗位，但是要把自己负责的工作做好，做到位，同时，尽最大能力帮助别人。
03.认真负责的工作态度
这一点至关重要，我们在工厂上班，首先要把自己的本职工作做好，不要给别人添麻烦，或者影响了生产任务进度，所以，在工作态度上要认真负责，工作踏实，让人放心的人容易得到比人的喜欢。
04.遇到问题不找借口，工作不拖延
要敢于担当，敢于承担错误，每个人都可能犯错，但是犯错不可怕，怕的是给自己找一堆幼稚的理由，遇到问题就后退，不干承担责任，这种情况领导都比较反感。
对于领导安排的工作要按时完成，不要每次问起来还是停留在原来的进度，这种员工领导也是很失望的。
05.肯沟通、愿意沟通、能沟通
无论你从事的是哪个岗位，沟通是加速问题解决的最佳途径，首先要肯沟通、愿意沟通，把自己心里的想法和别人分享，避免不必要的猜测，把问题及时汇报给领导。
能沟通是一项重要的能力，要能把事情说清楚，讲明白，通过主动的沟通解决问题。
06.愿意提出工作的想法和建议
很多人在工厂上班就是简单的重复手里的工作，对于工作没有自己的思考和想法，这样下去干多久也和刚入职的时候一样，没有进步。
无论在哪个岗位，都需要对自己的工作认真总结和思考，一方面可以改进自己的工作方式，提升工作效率，另一方面可以提出合理的建议，改善岗位作业，为企业增加利润。
07.良好的控制自己的情绪
在遇到困难的时候不慌乱、不退缩，而是迎难而上；碰到领导和同事的不理解不意气用事，而是通过沟通来消除误会；能保持同事和领导之间的良好关系。
记得我在某厂上班的时候接受的公司文化就是：管理和员工永远是对立面。
受领导喜欢的员工，除了听话，勤快，嘴甜（这些不是重点）之外，还要学会给领导好处，没事吃个饭，唱个歌，回家了带点土特产等等。
受员工喜欢的员工，组织能力强，能在关键时刻为大众站出来谋取福利，当然勤快，嘴甜，乐于助人，也必不可少。
受员工喜欢的领导，做事果断，勇于承担责任，能为员工谋取一定的福利，说话待人处事都比较合理的，会比较受员工喜欢。
不只是工厂受欢迎 在 社会 上也应该是这样。
每个人都有不同的个性所以不要刻意的去改变或模仿其他人的言行举止等 。
想要受欢迎那你必须要了解一点各方面的知识 (比如小明和小鹏在讨论雪碧好喝还是可乐好喝 如果你连这两种汽水是什么都不知道 那么你只能默默的听 插不上话。) 所以首先你要了解知识才可以和他人愉快的聊天。
当然在工厂只聊天不干活是不行滴 所以做事的时候不要太懒哦 大家都不喜欢和太懒的人打交道。
人可以不善良 但也绝对不能坏 ！不要刻意的去伪装改变自己 做最真实的自己 希望你能交到好友收到欢迎！
没有能力闯 社会 的人最受欢迎，这类人你不必担心其会主动辞职，因为到了 社会 其很难生存，所以只能呆在家里，或是呆在一个不会辞退其的单位里，就是工资待遇低点其也不得不接受，因为其 社会 生存能力有限。
处理好同事之间的关系，做好属于自己的本质工作。
第一要为人诚恳。
第二要有幽默感！
第三要会察言观色。
第四要善于表达。