有哪些越早知道越好的职场经验?

如题所述

第1个回答  2022-07-21

1、有山靠山,没山独担。

2、靠天靠地靠父母,最后不如靠自己。

3、天下没有免费的午餐,吃人嘴短,拿人手软。

4、职场上没有永远的朋友,只有永远的利益,因为职场本就是个名利场。

5、越是对你热情的同事,越是得小心提防,因为无事献殷勤非奸即盗。

6、与同事相处,要保持适当的距离,因为距离产生美。

7、远离小人和烂人,不要与之纠缠,因为纠缠不清。

8、与人为善,要坚持自己的原则和底线,因为并不是人人都如你这么善良且知进退。

9、职场上要投其所好,多说同事喜欢听的话,因为哄死人不偿命。

10、闷头挣钱,自己知道就好,没有必要到处嚷嚷,因为没有哪个同事希望你比他好。

11、该装傻充楞的时候要装傻充楞,因为你总会碰到不想听的话或是不想回答的问题。

12、不要与同事争吵对错,因为你们的思考不在同一个认知水准上。

13、不要瞎当老好人,因为好人不是那么好当的。

1 . 学会在孤立无援、四面楚歌的情况下坚强的生存,这是一项职场最基本的能力。

2. 你讨厌的办公室政治,也有其合理性。公司的管理职位,永远都是稀缺资源,那些能在复杂的办公室政治中胜出的人,也证明了其在压力下的生存能力和协调能力。

3. 职场是个利益场,不要老想靠着谁,人都是自私的,你只能靠自己。良性职场人际关系的前提是,你对别人有价值。

4. 工作中,会碰到各式各样的人,这些人会为了利益做出各种恶心人的事,只要没有牵扯到自己的利益,睁一只眼闭一只眼就好了。

5. 每个老板都告诉我,他们不喜欢职场里的花瓶,但是后来我发现,几乎所有的“花瓶”都有没什么工作能力,还都混得挺好的。

6. 永远不要和领导发生直接冲突,哪怕是领导错了。因为你和领导直接发生冲突,领导会给你穿小鞋的。

7. 在别人的事里别把自己太当真,在自己的事里别不把自己当真。

8. 媚上者,必欺下。同样,在下属和同事面前耍威风的人,在领导面前马屁拍的也最多。

9. 双方利益互不干扰时,利益未必能见人心;但发生利益冲突时,人心看得最清楚。

10. 不要越级汇报。管理上反映问题或申诉可以越级,正常工作最忌越级汇报,否则你的直接领导不会给你好果子吃。有时换位思考一下,就会明白,正所谓,“ 己所不欲,勿施于人 "。

11. 无论是在哪家公司,老实人总是干活最多,拿钱最少,背锅最多的一个。

12. 能在一定位置上的人,一定有他的过人之处,不管你多么讨厌他。

13. 我们总是喜欢拿顺其自然来敷衍人生道路上的荆棘坎坷,却很少承认,真正的顺其自然,其实是竭尽所能之后的不强求,而非两手一摊的不作为。

14. 职场的活是因为职场中起决定性作用的不是工作,而是人。所以当一个工作或者职务对你产生作用时,你必须要看清楚,真正在对你下手的不是工作,而是工作背后的人。

15. 对新人来说,干好活是最重要的;对领导来说,关系、业务和资源是最重要的;对老板来说,公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点,才能步步高升。

16. 你很难说服一个成年人,如果他被说服了,大概率不是认同了你,而是你的观点符合他的利益。

17.能让不同的人快速结成同盟的,除了利益和感情,千万别忘了,还有共同的敌人。所以职场里,只要看到有人抱团,不用去深入分析也知道,这个小团体一定会有一个到数个共同的『敌人』。

18.观点之争、路线之争都是假的,只有权力斗争才是真的。

19. 我们要明白一点:公司是来赚钱的地方,不是来交朋友的。工作单位是一个有利益冲突的场所,既然如此,这里只有永远的利益,没有永远的朋友。

20. 工作多年才明白,读书,真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去,一定会下定决心好好努力,拼命读,往死里读。

1.有真本事的人在哪都能混得可以,因为再不济的领导也是需要能为他抗雷、做事的人。

2.再有本事的人,也不能有傲气,也要保持谦卑,一旦恃才傲物,一样难有作为,甚至“死”的很惨。

3.能力再强,没有一定的群众口碑是不行的,特别是在体制内,现在的干部提拔推选环节和群众认可十分重要。

4.如果心里有目标,就不要在不值得纠缠的烂人烂事上费太多心神,永远要专注于自己的目标往前走。

5.要想获得提拔,首先自己要行,其次要有人说你行,最后一点很重要,说你行的人自己也得行。

6.千万不要与同事议论领导是非,见人且说三分话,未可全抛一片心,在别人面前吐槽领导,就是在断自己的路

8.能不去抱团尽量不去抱团,保持相对独立的姿态,不要让人贴标签,职场一旦被人贴上标签,就限制了自己的发展空间,去标签化是一个很漫长的过程

9.多看书、多学习、多思考、多积累是永远不能停下来的功课,职场前半程拼能力,后半程拼人脉,拼的是有实力基础上的人脉。

10.成名要趁早,资历很重要,越到职场后半程,年龄优势就越有作用,所以能提拔还是趁早让自己提拔

11.不要在一个办公室里斗来斗去,要具有向外看的视野和向外走的志气,在更高的平台上成就自己,有机会去总部就不要在基层,平台很重要,机会要多得多

12.看到别人升官时不要羡慕,一个人有一个人的际遇,你只要不断努力,总有自己的机会,在你还不是舞台上的主角时,不要着急,埋下头去,继续积淀自己

13.善于沉潜和隐藏自己,不要让自己过于高调,成为明星人物,人事调整之际当人人都看好你的时候,往往最终都被不被看好的“黑马”取代

14.多抱几条大腿没错,关键时候能起作用,但前提还是自己要行

15.记住那些真正对你严厉、敢于刺激你、当面批评你的领导,那是为你好。但是不论你做什么都给你评价“不错”的领导往往背地里不会给你高分

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