任何事情都要具体去看问题，对于清洁工来说，技术含量低门槛也低，只要是一个勤快的能吃苦的人都能从事这样的工作，所以很多做清洁工的都是比较贫困的人。至于你说的工资待遇，这个也是没办法提高的，你想提高工资，得有地方支出这笔钱啊！不是你想增加工资，人家就必须给你高工资的，你就更别想到还能给你加个编制 ，就是很多很好的单位，比如文化局，或者一些学校等等，都会有很多编外人员。难道说这些编外人员的能力就比在编人员差吗？我看就不见得，但是没有办法啊，名额有限，先入为主了。但是要做事情又太多，这样的情况下，就弄出很多编外人员，重的事情，累的事情都交给了编外人员干，所以很多事情，心态只能平和一点了，不是我们自己想改变就能改变的！
我同事婆婆妈就是做清洁工的，每个月工资2200块，去年在扫马路的时候被一辆小车撞上一命呜呼，赔了70多万，我问过我同事怎么工资那么低她婆婆还要去做，同事只是摇头叹气道：这是她最好的选择。
在我认识的、不分年龄的人当中，有2个人是做清洁工的，他们每天都很辛苦，早上5点多就要上班，在我的认知里面，清洁工是一份工资又低、工作环境又差、又最不体面的工作，那为什么他们还要做呢？后来我对这2个人进行了分析，我觉得我也算是找到了答案。
清洁工的特点先来说说我这个同事的婆婆妈。
同事嫁过去的这家两个儿子，婆婆妈老两口可能是结婚晚，也可能是老来得子，大儿子90年，小儿子95年，但是父亲已经75岁、母亲63岁了，老两口没啥文化，父亲身体又不好。
前几年的时候，同事婆婆妈还在人家小区里面当清洁阿姨，有一次下雨她摔了一跤伤了腿，事后就被辞退了，后来不管去哪里面试，人家都嫌弃她年龄大，不敢要。
找了很久无果以后，经人介绍才得到了这份清洁工的工作。明明有两个儿子，老人却还要上班，难道是两个儿子没出息吗？还真是。
大儿子是大学毕业的，但是性格十分内向，今年31岁了还没有谈过恋爱，工作也不怎么样，在一家矿场做电工，每个月收入4000来块钱，沉迷于看小说，回家不出门就等着老娘做饭吃，平时的钱也不知道用到哪里去了，这么几年了一分钱存款也没有，买了一辆二手车2万多还是父母给的钱。
二儿子就是我同事的丈夫，是一个厨师，但是技术也不到家只能做帮厨，结婚之前和他哥一样，只要家里有饭吃就可以不上班那种，直到和我同事恋爱以后才稳定下来，在一家饭店做帮厨，每个月收入也只有4000来块钱。
二儿子刚刚学会赚钱，媳妇就怀孕了，那点收入根本就不够用。
因此两个老人家虽然已经到了安享晚年的年级但是因为家庭经济和孩子的不争气，还要继续赚钱操心，不然老两口可能饭都吃不上。
下面我们来说说第二个人的情况。
我认识的这个人是我老家的一个妇女，她年龄倒是不大，今年也才50多岁，不过老公去得早，家庭经济条件也不好，是精准扶贫户，两个女儿又各自成家了，她倒是愿意卖苦力，稍年轻一点的时候，都在工地上做小工，不过现在干不过年轻的了。
这个人也没啥知识文化，自己名字都写不好的那种。从工地上退下来以后，找工作也是四处碰壁，后来在街道办的介绍下，才做了清洁工。
尽管全国有成千上万的清洁工，但是我认为他们都有以下几个共同的特点： 年龄大、没文化、没有其他工作经验、家庭经济条件差 。正是因为这几个特性，他们才能做清洁工，因为清洁工是一份 简单、没有技巧、不用动脑、不费体力 的一项工作。
那么既然做清洁工的都是生活贫苦的老人，为什么不提高工资待遇呢？原因如下：
1、提高清洁工工资待遇，这部分老人会被淘汰
虽然清洁工的工资很低，普遍在2000左右，但是我们假设给他们提高到3500——4000，在交个五险一金，那么这就是一个幼儿、小学老师的待遇了。
试问一下，同样的薪酬，更简单、更轻松的工作，你会选哪一份呢？这样的话就会有大量的30多、40多的人涌入清洁工行业，把那些50多、60多的老人排挤走，这样的话，这部分人群真的就没有地方可以去了。
2、提高清洁工工资待遇，对其他人不公平
现在 社会 已经有很多年轻人抱怨收入和付出不成正比了，尤其是很多乡村教师，工作条件也很差、工资也很少。
我有个同事，她刚毕业就是乡村的英语教师，但是工资每个月到手就3200，少就算了还不按时发放，所以她辞职了，到了私企。当然教师是神圣的职业，是为祖国培养下一代，身为教师应该是很有自豪感的，但是教师本人不是神，也是要吃饭养家的普通人呀。
尽管如此，我们依然有很多奋斗在乡村的有志青年，如果我们把清洁工的待遇提高到3000 ，那是不是对那些乡村教师很不公平呢？
3、清洁工、更像一个养老福利机构，没有提高工资待遇的必要
现在我们 社会 科技 很发达、人的素质也越来越高，有很多岗位都已经被 科技 替代，其实清洁工也是一份非常容易被替代的职业。
我们现在的城镇，不管是商家还是个人，都必须遵守 “门前三包” 的规定，主要的就是要保证门口的清洁卫生，在加上人们的素质越来越高，已经很少有人会丢垃圾了。
我们不难发现，现在街上的清洁工都是在扫落叶，垃圾并不多，也没有让他们推很大的垃圾车，因为都有专门的车来拉。这些现象都表明，其实我们不需要那么多清洁工、甚至可以不要清洁工，但是我们还是会看到很多清洁工的存在，这是为什么呢？
原因还是回到了最初的初衷上来，我们在照顾这群没学历、没经验、年龄大的老人家，要让他们有一份收入，并且是通过自己的劳动所得，照顾他们的尊严，这比政府直接给他们钱，要来的有意义，他们也会更加珍惜。
4、清洁工自己有额外收入
清洁工除了工资以外，也是可以有"油水”的。清洁工每天走街串巷打扫卫生，他们可以捡到很多废品的，这些废品收集起来，每个月固定拿去卖，那也是一笔收入。
我们公司的扫地阿姨，每个月就光收公司的废品和快递包装袋，她都要卖200-300块，更别说工作范围更广的清洁工了。
只要这个清洁工勤快一点，每个月的 “油水” 收入是不会低于500的，这样和工资加起来，也差不多快3000了。
清洁工收集废品卖其实环卫局的都知道，这本身就是是一种变相加工资的方式。
写在最后任何一份职业都值得尊敬、清洁工也是如此，我们不能否认清洁工的重要性，但是同时我们也要正确看待这份工作存在的真正意义，不是所有的职业都适合涨薪，之所以不给清洁工涨薪，不提高他们的薪酬待遇，实际上是在变相保护他们唯一能做的、仅剩的一份工作。
如果提高清洁工的待遇，比喻月薪5000元，那么，就会有很多年轻人甚至会有学历高的人去做清洁工，且清洁公司更愿意招年轻人，这样一来，年纪大的人就没人要了，失业了，此时连待遇低的薪酬也没法获得。所以说，清洁工的待遇必然低于其它行业岗位的待遇。有些事情，要一分为二的全面的去考虑。
做清洁工的不都是贫困老人，很多地方很多年轻人在从事这些工作。打扫卫生没有技术含量，其劳动价值按照现实行的工资水平已经不低了。
清洁工都是50岁左右的老人，都是在城市带小孩读书的老年们，他们爱劳动，不怕苦累，为儿女们减轻经济负担，值得敬佩，工资多少不管，这项工作属临时工种。
可提高的，也可以给编制。这件事就拜托题主办了。谢谢你。
如果清洁工的工资四五千以上，想干的人太多了，还轮的上这些老年人吗？
平困老人多是弱势群体，如果清洁工待遇提高，会有很多竞争应聘者，这些老人不管从学历到体力都会被淘汰，从而失去这份工作。
清洁工不找关系都去不了
这是个又赃又累的工作，而且还要呼吸大量的灰尘。应该提高环卫工人的工资。