同事总是聊领导私事，是不是该避开呢？有必要向领导汇报吗？

Question

如题所述

Answer 1

同事说老板坏话,这种事情是很正常的,因为老板是资本家,他也有自私,也获得更多的剩余价值,这是工厂的主要目的,其次是为了让维持工厂的正常运作,工人生活,应该给工人支付工资,即便如此,也可能得到边界的工人,工人在哪里从他们的老板希望得到更高的工资,甚至比他们应得的工资,如何才能实现呢?所以老板有一套严格的管理制度，让一些工人的愿望都不能实现，一个人怎么能满足所有的期望呢。

因此，员工说老板的坏话是很正常的。没有必要向老板报告。如果你这样做了，同事就会知道是谁背叛了他或她，之后就会受到惩罚。到处找你麻烦，串连更多的工人孤立你，给你穿小鞋。

徇私不应该举报，这也是每个人心中都有的一种集体贪婪，只是有些人可以控制，有些人不能克制自己的行为，如果你看到了，能劝就劝，不能劝就只能顺其自然，老板的钱只能是一毛钱一毛钱，甚至一包烟，一个工人做一天的工作，老板的一顿饭一个工人做一月。这是一件小事，只能说明你的同事素质差，爱占小便宜，思想道德素质有问题。不能向老板汇报，知道要出去，得罪了你做的事情，以后同样消极。它不仅不起作用，而且对自己有害，没有必要。

等着看会发生什么。因为你刚到单位，在对人与人之间错综复杂的关系缺乏了解的情况下，就不要评头论足了，你知道这个同事和老板的关系吗?你知道他是什么意思吗?很多事情，不是用眼睛和耳朵就能分辨出来的，要注意，要体会。如果这是老板通过老同志来测试他的员工对他的看法，很多人跟着这位同事附和，那么我相信不久他们的名单就会出现在老板的桌子上。记住一句话，职场就像战场，处处学习。

Answer 2

必须避开这样做才会让自己不用那么的被动。不用向领导报告，如果报告的话会与同事的关系闹僵也会比较尴尬。

Answer 3

我觉得这些话没不要可以避开，就装作不知道就好了。也不要去和领导说，这会让你和同事之间的关系变得很紧张。

Answer 4

同事总是聊领导私事，我个人认为自身用旁听者的角度去看待就好了。没必要跟领导汇报，多一事不如少一事。