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员工到了退休年龄不肯退休怎么办
如题所述
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相似回答
到达
法定
退休年龄职工
拒不申请
退休怎么办
答:
晓之以理,告诉他自满法定
退休年龄
的次月起,停止缴纳五险一金,同时停发工资,与企业的劳动关系已经终止。
员工不
配合
办理退休
手续
怎么办
答:
法律主观:给
员工
办理退休
手续 的方法如下: 1、参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家 法定
退休年龄
前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。 2、缴纳社会化管理服务费:参保企业和档案托管部门在办理退休前,必须向 企业
职工
养老保险 结算管理中心缴纳社会化管理服务费。 申报材料:按规定装订成...
员工
达到
退休年龄却不愿意退休怎么处理
答:
依据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,
直接出具终止劳动合同通知书,安排工作交接、结清工资,终止劳动关系
。《劳动合同法》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
企业
职工到了退休年龄
,单位却不给办理,请问该
怎么办
?
答:
一、你可以在年龄到达之日停止上班,这样单位要么支付你工资,要么给你办理退休申报,并按规定发放养老金
。二、如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,你就可以
向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁
,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的...
员工
达到
退休年龄却不愿意退休怎么处理
答:
职工
达到
退休年龄
时与单位签订的劳动合同自动终止。如果单位没有给
员工
缴纳社保,可以向劳动局投诉要求单位补缴;如果单位不给补交,可以直接向法院提起诉讼,理由为:单位没有给员工购买社会保险,导致自己无法享受养老待遇,要求单位赔偿损失。法律依据为:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...
到
退休年龄
的
职工不肯办退休怎么办
答:
这不是愿
不愿意
的问题,是自然规律问题。达到
退休年龄
,按照劳动合同法规定,劳动合同终止,劳动关系自然解除,
职工
同单位没有劳动关系,当然也会停发工资福利,如果因职工个人原因延误退休,造成的养老金发放延后,也由本人负责。当然,这些需要向职工告知清楚。
到了退休年龄
,企业
不
给
办理退休
手续
视频时间 01:00
员工到退休年龄
可以解雇吗
答:
综上所述,
员工到了退休年龄
那么双方就可以自然的终止劳动关系,如果单位辞退是不会存在任何的补偿,但前提辞退的方式也是合理、合汉的,如果因此而让劳动者的利益受到损失,那么也是需要承担起法律的责任,所以,对于不同的情形所存在的处理的方式就会
不
同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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