职场晋升竞争避无可避，如何PK掉和你竞争升职的同事？

Question

如题所述

Answer 1

首先要提升自身的硬实力，再者要学会察言观色，了解领导的喜好，并且学会在领导面前不经意间展示自己的优势，提升领导对自己的好感。

Answer 2

有人会觉得提拔谁凭本事，凭能力，如果你离不开体制的情况下，现实中并非如此，如果老Z上去了，你永远会被他压着，官大一级压死人，等老Z自己犯错或者等王Z升为副总，怎么等？要等多久。升职加薪的事不能等，一步落下步步落下。

匿名信如果你手里确实有老Z的把柄或证据，一定要交给决定你们升职的主要大领导。当然掌握别人的把柄证据是很难的，别人在做坏事的时候也是非常谨慎，如果没有工作上确凿的把柄证据，只有一些生活作风问题，黄赌毒之类的，这种没有真凭实据的匿名信要不要写？要写！就算这封匿名信不能彻底打夸对手，也能在领导或同事心里留下不好的印象。写这种匿名信要赶上对的时机，多写几封，以不同人的角度写，势必会起到一定作用。匿名信不管是传统纸信的，还是电子邮件，目的是相同的，根据自己的实际情况而定。但一定要"匿名"，细节只能靠你自己处理。

借刀杀人老Z(竞争对手)的敌人，就是你的朋友，比如副总经理、其它部门总监等有权力的人，他们不会浪费你送给他们的信息资料，他们会通过自己的手段或资源发挥效力，间接帮助你上位。

拖后腿找机会拖对手的后腿，主要目的是让大领导不满意老王，拖后腿要有技术含量，要精心设计套路，不能出现一点披露，要做到神不知，鬼不觉，然后全身而退。比如：公司要举办一次大型市场会议，上下游的合作伙伴都会来参加，领导让市场2部老王负责这次会议的筹备，市场1部配合老王工作。在筹备期间你可以多参与几个模块的前期工作，中间找油头请假两天，回来后再去参与其它模块工作，在前期都留下伏笔，要让这些伏笔在大会前期，会中，会后搞的一团乱。 老王是主负责人，不可能面面具到，不可能每个细节都考虑到。这些细节的事情，会产生不好的结果，这些结果会导致大领导对老王的能力产生怀疑，影响王老上位。

Answer 3

只能通过业绩伤上突出的表现，在跟领导打好关系，让对方没有可趁之机。

Answer 4

应该不断学习，不断总结经验，提升自己的职业技能，这样才能PK掉和你竞争升职的同事。