护理费怎么开具证明

Question

如题所述

Answer 1

护理费开具证明的手续如下:
      1、在出院证明上注明需要继续治疗，并休息多长时间;
      2、未住院的或者在医院后来回家休息的，需要护理的或者伤害严重必须要有专人护理的，需要护理人所在单位财务开具并盖章的工资证明。
      一、车祸陪护的误工收入证明需要开吗
      需要的;单位开具工资证明。交通事故索赔工资及误工费所需要的证明:
      1、收入证明有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
      2、收入状况证明，没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。
      3、病历或者出院小结正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。
      4、误工证明所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。
      5、误工期司法鉴定书，即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
      二、成都工伤赔偿十级有哪些费用
      1、工伤医疗待遇:购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤保险，则全由企业承担。
      2、住院伙食补助费:本单位出差标准的70%。
      3、住院期间护理费:首先需要确定需要护理;其次，标准按当地同等护理级别的护工工资确定。
      4、残疾辅助器具费:由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具。
      5、出院后休息期间的护理费:确定在出院后需要专人护理。
      6、经过护理鉴定后的护理费:上年度职工平均工资的50%、40%、30%，由工伤保险基金按月支付(如果单位没有为职工购买工伤保险，则全由单位负担)。
      7、营养费:工伤保险条例没有明确规定这项，可以根据医院的证明适当要求。
      8、停工留薪期待遇:原福利待遇不变，计算到伤残鉴定之日。
      9、一次性伤残补助金:6个月本人工资。
      10、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
      三、成都10级工伤赔偿标准一览表
      1、工伤医疗待遇:购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤保险，则全由企业承担。2、住院伙食补助费:本单位出差标准的70%。3、住院期间护理费:首先需要确定需要护理;其次，标准按当地同等护理级别的护工工资确定。4、残疾辅助器具费:由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具。5、出院后休息期间的护理费:确定在出院后需要专人护理。6、经过护理鉴定后的护理费:上年度职工平均工资的50%、40%、30%，由工伤保险基金按月支付(如果单位没有为职工购买工伤保险，则全由单位负担)。7、营养费:工伤保险条例没有明确规定这项，可以根据医院的证明适当要求。8、停工留薪期待遇:原福利待遇不变，计算到伤残鉴定之日。9、一次性伤残补助金:6个月本人工资。10、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。