第1个回答 2024-05-17
(一)学习不足，认识不深，对标聚焦不精准
1. 学习上级指示精神不深入、表面化。今年召开县委常委会18次，其中15次包含脱贫攻坚内容；县委中心组学习14次，其中5次是脱贫攻坚相关政策文件学习。班子成员对政策文件学习不够，领悟不深，对脱贫攻坚工作极端重要性的认识站位不高，导致政策落实和工作推进“一边倒”态势没有形成。
2. 学习扶贫政策业务知识不全面、消极被动。部分班子成员对扶贫政策和相关业务知识学习不足，仅限于分管口子，对其他应知应会的政策、业务知识学习较少。在扶贫业务知识测试中，许多问题答不上来。
3. 对全县脱贫攻坚形势任务认识不清、盲目乐观。部分班子成员对脱贫攻坚工作面临的严峻形势、艰巨任务认识不到位，对存在问题和短板底数不清，缺乏危机感和紧迫感。
(二)统筹不力，谋划不当，顶层设计欠科学
1. 指挥调度机制不顺畅。战略战术安排欠考虑，导致政策落实和工作推进效率低下。工作靶心未聚焦，政策制定、资金安排、项目安排未能紧扣“两不愁三保障”等关键要求。
2. 干部力量安排不到位。履行“党管干部”职责不到位，选人用人、班子配备、干部调配、第一书记选派没有体现“扶贫优先”“尽锐出战”要求。
3. 扶贫资金筹措不充足。县委常委会领导和驾驭经济工作的力度和水平有所弱化，金融意识不强，导致扶贫资金筹措被动，项目资金缺口较大。
(三)履职不力，作风不实，工作落实打折扣
1. 贯彻执行不力。部分班子成员示范带头作用发挥不明显，贯彻落实县委决策部署和工作要求行动迟缓、效率低下。
2. 指挥调度不勤。各推进小组形同虚设，没有发挥出应有的牵头抓总、指挥调度、督促落实作用。
3. 工作作风不实。有的班子成员官僚主义、形式主义严重，以文件落实文件、以会议落实会议的现象还存在。
4. 督促指导不严。有的班子成员对脱贫攻坚工作底数不清、情况不明，对问题和短板不知晓、不过问、不研究、不解决。
(四)纪律不严，问责不力，压力传导不到位
1. 监督执纪问责不严格。问责力度不大，问责范围偏小，没有形成强大的问责震慑力。
2. 乡镇纪委建设不规范。对乡镇纪委建设不够重视，乡镇纪委的职能作用没有得到应有发挥。