第1个回答 2022-05-29
如果在公司干的不顺心，不开心，我也会坚持下去的，因为换一个工作也不一定会更开心的，换了一个工作的话，你就会成为新人，而且很难发展起来。
很多老员工不愿意带新人做事，因为吃力不讨好，很容易得罪人，付出了很多，最后什么也没有收获,老员工不愿带新人的原因有下面几个方面:
1、耽误自身工作，延长上班时长
领导一句话“这个新人就交给你了，好好带”，老员工就要停下自己的工作，教会新人让其尽快上手。
这其中需要花费的时间成本是很大的，甚至是耽误自己的工作进度，不得不用加班补上。
并且，新人初入职场，在工作意识和理解能力上是有所欠缺的，一句话可能要反复说上即便才能听懂，有的工作不合格还得老员工自己返工。
这就无形中增加了工作压力，这才是让老员工心累的地方。
所以有时候不是老员工不是不愿意带新人，而是教了几遍，付出了几倍的精力还不一定能交的会，最后宁愿自己做，还能节约时间。
2、没有义务教新人，吃力不讨好
都说师父领进门，修行在个人。职场不是学校，同事也不是老师。老员工可以有耐心的教你一遍，但是如果你不是个好学的学生并且不懂得感恩的话，老员工也不会花心思教。
老员工带新人纯属义务，不在自己的工作范围内，对自己的业绩并没有一点帮助，就算是把新人带出来了，自己也不会有任何利益，绩效上也不会有加分。
但是如果带不好，领导反而会责怪自己不负责、能力不够。久而久之，这种吃力不讨好的事情老员工就不愿意做了。
3、利益冲突，经验不共享
每一个老员工积累的经验都是自己一步步摸索出来的，谁也不愿意免费把自己的经验分享给他人。
职场本就是利益为先，员工之间本就存在竞争，“教会徒弟饿死师父”的事情也是需要提防的。
另外很多新人的工资气死不比老员工少，这样就造成了老员工心理的不平衡，在这种利益冲突下，老员工自然不愿意再带新人。
马云说过一句话：“我们永远不能忽视人性。”
职场的每个人都是为了赚钱为了自己的利益在工作，也就是说利益点在哪里，人们更愿意把时间花在哪里。
只有员工的付出能看到收益，他们才愿意去努力。
第2个回答 2022-05-29
1、如果你真的不喜欢，而你又觉得离开这里，你可以找到同等或者更好的岗位，那么，果断辞职，不必坚持。我们喜不喜欢一份工作，要不要坚持下去，有很多的因素，但归根结底，还是要看你个人的实力。如果实力真的不允许，那么，确实如你们领导说的，这不是你想不想的问题。我们每个人不断地坚持，就是为了变好，有一天能够做到，自己不想做的事情，可以不做。所以，如果你平时实力就很强，又是一个不开心的工作，那么，没必要坚持，此处不留爷自有留爷处。
2、如果自身实力不够，一切为了生活，那么，还是咬牙坚持吧！当一个人能力不够的时候，是不可能随心所欲选择自己的生活的。只有坚持，磨练自己的技能，丰满自己的羽翼，直到强大到可以支配自己的人生为止。
3、如果衡量再三，还是想要放弃，那么，不要果断辞职，先找好下家，再走吧！人生很长，人生也很短，有个喜欢的工作，非常不易，不要为了不喜欢的工作，耗费时间精力。加油吧，没有轻而易举地轻松，总有一段路，需要你负重前行！
第3个回答 2022-05-29
如果在一个公司上班，不开心，那就没必要再继续干下去。一个心情不好，会影响自己的身体，第二个心情不好也会影响工作，工作会越干越差，但是不是你词的问题，单位要开除你的问题。
第4个回答 2022-05-29
分情况，分人
先说哪种情况需要坚持
1.如果你的工作是千辛万苦得来的，且待遇不错，那么忍耐一时也是必要的。毕竟我们都是人，需要填饱肚子养家糊口。
2.如果你自己没有竞争力强的技能和才华，那么坚持一下还是有必要的，毕竟如果你拥有的能力大部分人都有，就意味着你并不具有择业优势，下一份工作也有可能遇见同样的情况。何况现实社会瞬息万变，也许忍一忍，这种不开心就会过去。
再说可以不用坚持的情况
1.如果你自己本身具有良好的工作能力，或者拥有某项优秀的不可替代的工作才能，可以不费功夫找到下家，那么可以考虑离职。
2.如果你的工作待遇很一般，社会上同工种同岗位或是你能干的活招聘需求大，门槛不高，那么也可以考虑走人。
3.如果你公司有涉嫌违法违规的情况，可以直接走人。
4.如果你自身有积蓄，有后路，可以应对短期甚至中长期失业的风险，那么同样可以考虑离职，毕竟工作开心也很重要。
5.如果你够年轻，或者学习能力强，自信心满满，身上没有房贷车贷等贷款，一个人吃饱全家不饿，同样可以选择走人。
第5个回答 2022-05-29
1，真的坚持不下去可以换一个环境
如果说在一个环境里面上班如果真的很累的话，可以先思考一下，如果自己真的想好了，那么可以换一个环境，毕竟在工作的时候也是需要保持一个好的心情的，如果心情很差在那边上班的话，其实对自己也是一种伤害，但是后果需要考虑好，就算是换了一个环境之后，也可能会出现这种情况。
2，清楚自己的优缺点
很多时候其实我们自身的优点是很多的，但是在工作的时候不开心，往往就会看到自己的缺点，一旦缺点无线放大之后，自己在工作上面就会变得越来越被动，也会害怕自己会做不好，所以压力就会越来越大，很多压力叠加在一起的话，自己上班的心情也会变差。
3，在闲暇的时候多培养自己的兴趣爱好
上班再忙，也是需要休息的，在休息的时候就不要去想着工作上班的事情了，工作是永远做不完的，但是休息如果没有休息好的话，只会感觉自己的精神越来越差，所以在自己不忙的时候，可以适当的培养自己的兴趣爱好，这样自己就不会一直想着上班工作的事情了，自己的大脑也可以好好的休息休息，这样可能就不会对工作那么厌烦。