第1个回答 2020-11-10
1，不要轻易离开团队，否则你要从零做起 。2，不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。3.跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。4.团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会 ！5.心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。6.创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善 。7.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。谁能最后享受到胜利成果？第一：能始终跟着团队一起成长的人。第二：对团队的前景始终看好的人。第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。第五：抗压能力强且有耐性的人。第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。第七：不计较个人得失，顾全大局的人。第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！坚持不一定成功，坚持到底一定成功！ 好好工作吧!学会说话，给人温暖，给人鼓励，给人赞美，给人信心，给人方便，给人希望，给人智慧
第2个回答 2020-11-10
于边工作边考 CPA 考试的人，刚刚经过一天的工作、下班之后回到家里已经精疲力竭，然后简单吃些东西再去学习，往往看不进书，理解能力也很差，这个时候的学习效果是最差，很难坚持下去。
当你下班感觉特别累的时候，晚餐反而要注意，不要随便点个外卖或找个小饭店，不要吃的过油，尽量少油少糖，饭菜轻淡一些，多吃些水果。
小睡一会。哪怕是10分钟也能让你的疲劳缓解不少，别睡的时候太长，会影响晚上的睡眠，最好不要超过30分钟。
补充下水分，清水就好，别喝咖啡、可乐、红牛之类的刺激性饮料，短时间能看到效果，但一段时间之后，效果就会变弱，而且会影响睡眠。
2、在专注模式和发散模式来回切换
大脑在学习的时候分为两种模式：专注模式（注意力高度集中）和发散模式。大脑要理解解决任何问题，都离不开这种信息之间的往来传递。
当你在学习一个概念时，理解不了的时候。试试切换其它的方式，在搜索引擎中搜索下关键字，看看不同的书籍或教程，有时候对概念稍有不同的表述阐释，就能让你换个角度看问题
激活发散模式的一般方式：
- 各种运动：去健身房、慢跑、游泳跳舞散步洗澡或泡澡听音乐，最好是纯音乐冥想、静坐睡觉
当你使用一种方法学习学不下去，可以试试换成其它方法，比如做题做下不去、试试背诵。看书或听课程做不下去，试式做思维导图方式或测试。
进入下一次专注模式之前，应该留出足够长的休息时间，让你的意识完全从手头的问题解决出来。
3、更换不同的学习场景
成倍的增加与记忆内容相关联的感觉提示数量最简单的方法之一，就是让自己的学习场所加倍--多换几个不同的地方去学习。有多项研究和试验表现，环境背景的变换大大提高了记忆力。
去试试换一个完全不同的房间，换一个完全不同的时间段。去公园、水边、不同的咖啡店、自习室、图书馆甚至是办公室、会议室。这些针对惯常行为的每一个改变都会你把要学、要练的东西记得更牢固一点。
第3个回答 2020-11-10
工作坚持不下去了。第一：我们思考是由于工作做时间长了想换个工作环境，还是想换个工作。如果想换个环境，我建议你换，如果想换个工作，我建议你多考虑，看看自己有什么技能，能做什么、会做什么。第二：多考虑自己现在的工作，还有发展上升到空间吗？如果有，我建议你努力，不断提高自己的能力，如果没有，我建议离开。第三：多征求下家里人的意见，也许他们能和你答案，在工作上到底是坚持还是放弃。
第4个回答 2020-11-10
1、 思考一下原因 当你觉得这份工作无法坚持下去一定是有某种原因的。或许是工作难度大，超过了你的能力范围，让你感觉到较大的压力；或许是工作简单重复性强，没有新鲜感，让你觉得没有意思；又或许是公司人际关系复杂，上司对你有偏见。再有可能就是跟工作无关，只是纯粹地不想干了，想给自己换个环境。总之，找到具体原因，才能更好地解决问题。
2、 咨询同伴的看法 问问你身边的朋友或者是同学，他们是否也有过类似的经历和感受。他们当时都是怎么解决或者克服的。过来人的经验会更好地帮助你走出瓶颈。
3、 给自己一个成长的机会 遇见工作难题的时候，不要消极也不要一味地去逃避。消极和逃避解决不了任何问题，你逃避了这次，那么下次同样的问题摆在你面前又要重蹈覆辙。我们应该以一种积极的态度去对待困难，解决困难，给自己一个成长的机会，其他的都不重要。
4、 考虑好未来的出路 不管你最终做出怎样的决定，是继续在原来的工作岗位奋斗，还是选择辞职转行做别的。此时的你都要先扪心自问，看清楚自己的内心，考虑自己未来能走的路具体有哪些，这样你做出的决定和选择才是最符合你需求的。
2、 咨询同伴的看法 问问你身边的朋友或者是同学，他们是否也有过类似的经历和感受。他们当时都是怎么解决或者克服的。过来人的经验会更好地帮助你走出瓶颈。
3、 给自己一个成长的机会 遇见工作难题的时候，不要消极也不要一味地去逃避。消极和逃避解决不了任何问题，你逃避了这次，那么下次同样的问题摆在你面前又要重蹈覆辙。我们应该以一种积极的态度去对待困难，解决困难，给自己一个成长的机会，其他的都不重要。
4、 考虑好未来的出路 不管你最终做出怎样的决定，是继续在原来的工作岗位奋斗，还是选择辞职转行做别的。此时的你都要先扪心自问，看清楚自己的内心，考虑自己未来能走的路具体有哪些，这样你做出的决定和选择才是最符合你需求的。
第5个回答 2020-11-10
工作坚持不下去，我想每个职场人都会有这种经历。出现这种心理，不要慌，也不要去逃避。我们要做的是：
1、 思考一下原因 当你觉得这份工作无法坚持下去一定是有某种原因的。或许是工作难度大，超过了你的能力范围，让你感觉到较大的压力；或许是工作简单重复性强，没有新鲜感，让你觉得没有意思；又或许是公司人际关系复杂，上司对你有偏见。再有可能就是跟工作无关，只是纯粹地不想干了，想给自己换个环境。总之，找到具体原因，才能更好地解决问题。
2、 咨询同伴的看法 问问你身边的朋友或者是同学，他们是否也有过类似的经历和感受。他们当时都是怎么解决或者克服的。过来人的经验会更好地帮助你走出瓶颈。
3、 给自己一个成长的机会 遇见工作难题的时候，不要消极也不要一味地去逃避。消极和逃避解决不了任何问题，你逃避了这次，那么下次同样的问题摆在你面前又要重蹈覆辙。我们应该以一种积极的态度去对待困难，解决困难，给自己一个成长的机会，其他的都不重要。
4、 考虑好未来的出路 不管你最终做出怎样的决定，是继续在原来的工作岗位奋斗，还是选择辞职转行做别的。此时的你都要先扪心自问，看清楚自己的内心，考虑自己未来能走的路具体有哪些，这样你做出的决定和选择才是最符合你需求的。
1、 思考一下原因 当你觉得这份工作无法坚持下去一定是有某种原因的。或许是工作难度大，超过了你的能力范围，让你感觉到较大的压力；或许是工作简单重复性强，没有新鲜感，让你觉得没有意思；又或许是公司人际关系复杂，上司对你有偏见。再有可能就是跟工作无关，只是纯粹地不想干了，想给自己换个环境。总之，找到具体原因，才能更好地解决问题。
2、 咨询同伴的看法 问问你身边的朋友或者是同学，他们是否也有过类似的经历和感受。他们当时都是怎么解决或者克服的。过来人的经验会更好地帮助你走出瓶颈。
3、 给自己一个成长的机会 遇见工作难题的时候，不要消极也不要一味地去逃避。消极和逃避解决不了任何问题，你逃避了这次，那么下次同样的问题摆在你面前又要重蹈覆辙。我们应该以一种积极的态度去对待困难，解决困难，给自己一个成长的机会，其他的都不重要。
4、 考虑好未来的出路 不管你最终做出怎样的决定，是继续在原来的工作岗位奋斗，还是选择辞职转行做别的。此时的你都要先扪心自问，看清楚自己的内心，考虑自己未来能走的路具体有哪些，这样你做出的决定和选择才是最符合你需求的。
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