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公司调离我的岗位又没有告诉我调离哪个岗位工作多少钱也没有告诉我,这样不就是叫逼我自动离职不想给我经
公司调离我的岗位又没有告诉我调离哪个岗位工作多少钱也没有告诉我,这样不就是叫逼我自动离职不想给我经济补偿,我可以要求公司的经济补偿吗
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其他回答
第1个回答 2015-03-10
你可以向领导问问,或拖同事、旁人从侧面问一下到底上面是怎么个意思,不要光想不好的一面,
第2个回答 2015-03-10
吃木瓜。按摩胸部。最快速的方法。整形
相似回答
工作将近十年
,公司调离
其它
岗位工作,也没
个说法?
答:
可能你的
公司
把你调到其他的
工作岗位
也是为了保护你的吧,毕竟你的身体最近出现了一些不好的信号,以你现在的身体状况可能不大好去应对现在的工作了,因此公司将你的岗位换了。
单位是否可以随意调整员工的
工作岗位
答:
第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的条款和双方协商一致解除;第二种情况是法定事由出现的情况下的调整,该情况只要出现法定变更事由即可依法调整;最后一种是企业单方调整,这种变更最容易发生争议,所以执行时必须注意,如果执行不慎,可能面临恢复原
工作岗位
及薪资或产生合同解除而...
我在
公司的
这一岗位完全没事做了,我要求换
岗位,公司
领导说没适合我
答:
公司调离
你
的岗位,
属于变更劳动合同。按照《劳动合同法》的规定,变更劳动合同的,需用人单位与劳动者协商一致,如果未能协商一致,则非因法律规定的原因,用人单位不得单方变更劳动合同。因此,你有权要求继续在原岗位工作。如果确实不能在原
岗位工作,
可与公司协商,由公司按照工作一年支付一个月工资的标...
公司
要求我换
岗位,我不
同意,该怎么办?
答:
单位要给当事人换
岗位,没有
当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。劳动合同约定好
的岗位,
一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作...
公司
要
调离我
现在
的工作岗位我不
想去,如果我不干了可不可以要求补偿
答:
公司单方面调解
岗位的
,劳动者不接受而辞职
的,是
可以要求用人单位给予经济补偿
的,工作
满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
公司
调岗
,不
想服从
,这样
的情况下离职赔偿
多少
?
答:
比如,你在
公司工作
满5年
,公司
应该给你支付10个月工资的经济赔偿。 希望我的回答对你能有所帮助。 公司调岗应具备充分合理性,其用工自主权应该在合法合理的范围内行使。因此,不想服从,是否有离职赔偿,这个要看用工双方的实际情况确定,可分为正常调岗和非正常调岗。 1.正常调岗 正常调岗,属于根据
公司岗位
...
公司
单方面给我调岗
,我不
想去怎么办?
答:
一般的情况下
公司是不
会单方面给你调岗的首先会打电话和你联系一下然后跟你沟通一下给你调岗的事如果你不同意的话应该是不会做这种决定的,如果单方面给你调岗你又不想去那你可以和他们争取不掉岗。
关于单位未经员工同意调整员工
工作
地点及
岗位,
导致员工离职,员工能否...
答:
但是你有书面辞职的话,如果强调了是个人原因辞职的话,那你得不到任何补偿。以后记住,即使真的不能胜任
工作,也没有什么不
好意思
的,叫
单位出具解除劳动关系通知书,可以最大限度保护自己的权益。请仔细看一下条文。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
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