店里员工为一点小事吵架了。作为店长我应该怎么做

如题所述

举报该问题

第1个回答 2015-08-12

谁先影响到了工作就先找谁谈话，流露出再这样继续就辞了他的意向。

因为情绪而影响工作迟早会给你的事业惹来更大的麻烦=-=本回答被网友采纳

第2个回答 2015-08-12

调解一下

相似回答

员工和顾客起冲突,如果你是店长,会怎么处理?答：1.应对要迅速。如果投诉是在服务传递过程中发生的，那么要实现充分的补救，时间就很重要。即使是在完全解决可能需要更长时间的情况下，对顾客投诉做出迅速的反应仍然非常重要，并且整个投诉的进度都需要让顾客有清晰的了解。2.承认错误，减少辩解首先，店长要保持心情平静，不受顾客情绪的影响，划分人与抱怨...

我是店长,员工吵架怎么处理?答：如果员工之间发生了吵架，作为店长，可以采取以下步骤来处理：1. 首先，要冷静处理，避免情绪化或拍脑门决定。2. 立即把员工们分开，避免事件升级。3. 聆听双方的观点、利益诉求，并尽量客观的观察事件发生的经过，调查事实情况。4. 对于员工行为的不当之处可以进行批评和教育。如果有员工存在身体攻击行为...

我是一个家具店店长下面的员工不和怎么解决答：此时作为主管的你也许会火冒三丈，气急败坏。对此，你可有三种做法：一是尽量调换其中一方的工作岗位，距离和空间拉得越大越好。二是没有条件调换其中一方的工作岗位，那么就请一方走人，或双方走人，最好是双方都走人，因为留下一方，只要有机会还会爆发类似的矛盾。三是由于各种原因，双方都走不了人...

作为一名店长,看到两名店员在上班时间吵架,还当着顾客的面争吵不休...答：首先，你一定要控制好自己的情绪，现将两位分开，分开的过程中注意不要出现偏向，或者容易让人误会的举动。然后，你要知道他们为什么吵架，一般情况，员工之间不会因为单单一件事情吵架，压死骆驼的是他背着的最后一根稻草，很有可能他们之前就已经有了矛盾，是你不知道的矛盾，还有，解决矛盾，不是去刻意...

店员跟店长吵架了,店长该怎么做?拜托各位大神答：我个人觉得作为一个店长是不能和自己的店员发生吵架这样的事情、作为他们的领导人就一个耐心的去倾听员工心里的不满、又或者真的是员工的错也不应该去与他吵架而是去开导他。、作为一个店长必须得学会包容自己的员工、采纳哦

作为店长的应该怎么做答：一、店长要有担当，但不要经常替员工承担责任如果是员工的错误，作为店长应先承担失职的责任，毕竟员工是自己的属下，属下犯错就是自己的失职。然后待弄清事情的真相后再来决定是处罚还是批评员工。但责任的承担也应区分具体的情况，不可以经常帮员工承担责任，这样会让员工有依赖思想，让员工承担应有的责任...

如果两位同事因为一点小事发生争吵,不肯配合工作,作为店长刚如何解决...答：这样的员工，不为大局着想店长这时候要他们单独去谈话一个个说到底因为什么原因吵架然后看看谁对谁错不要当时指责谁谁不对两个都不对，多大点事情就能争吵两个都要批评后，让她们和好这样的员工最好辞了

我是一个家具店店长下面的员工不和怎么解决答：那么，面对员工之间的矛盾，该如何解决呢作为部门主管，首先是不要害怕矛盾，其次是正确认识和对待矛盾，再次才是如何处理好矛盾。解决下属矛盾要害在哪儿？作为部门主管，要想解决好矛盾，需要把握三点：一是自己不偏不倚；二是要了解矛盾；三是不要套经验，要一事一断。主管在解决部属之间矛盾时，首先...

大家正在搜

为什么会因为一点小事吵架情侣因为一点小事吵架怎么办我是店长和员工吵架了店员吵架店长怎么处理经常因为一点小事吵架两个人经常因为一点小事吵架妻子总是因为一点小事吵架和女朋友因为一点小事就吵架夫妻之间经常因为一点小事吵架

店子同事吵架作为店长应怎样做？

两个员工当面争吵店长应该怎么做

如果两位同事因为一点小事发生争吵,不肯配合工作,作为店长刚如...

店员跟店长吵架了，店长该怎么做？拜托各位大神

作为食品行业。店里员工和顾客吵架了。作为店长应该怎么办

老板和店长因管理方法不同吵架,做为我的员工该怎么劝店长？

和店长因为一点小事吵架了，我的错，我该怎么和他道歉呢？

在工作中总是受气怎么办？店长因为一点小事也要说我好多遍，但...