第一点，女性的独立性必须强。很多人觉得女性往往天生有一种依赖情绪，所以多数情况下回依赖于职场的男性。其实，女性在现代职场中也是可以撑起自己的一片天的，因此在职场竞争比较激烈的环境中，女性想要生存得好，需要培养自己的独立性，坚持不要过度依赖于别人。
第二点，找寻彼此之间的共同点。当我们发现自己跟男同事没有更多的共同语言或者话题的时候，女性可以发挥自己的细心优势，尽量去找寻彼此之间的一些共同点，这样可以很好的由此展开话题，建立和维护男女同事之间的友好关系。
第三点，尽量不要惹了对方，让其不高兴。如果出现话题不投机，尴尬，或者气氛不对劲的话，此时女性应当要选择远离。千万不要因为你的一个不小心的语言而惹到对方不高兴，最终引起一些误会，这样就对两性的同事关系建立产生很大的阻碍了。
第四点，说话没必要娇滴滴的。有的职场女性没有意识到自己跟男同事是相对立的个体，大家都是处在平等位置，然后在跟男同事沟通时都总是娇滴滴的，殊不知这有可能会让对方觉得有些反感，认为你是一个很作的女性。
第五点，合作时懂得征求男同事的意见。若是因为工作方面的原因，跟男同事有合作的时候，记得要提前征求对方的意见和看法，这是对对方最基本的礼貌，千万不要自行决断，否则是很难让对方真正从心理认同你的，甚至还可能会破坏你跟男同事之间的友好合作关系。
第六点，做事有原则，不能随便打探别人的隐私。不管对方是男同事，还是女同事，都有保护自己隐私的必要，你可千万不要太过于八卦，总是去挖对方的隐私，这样很有可能会被同事唾弃，甚至造成关系破裂，影响到你在公司的发展。
职场中和男性同事相处注意保持一定的距离，不要有亲密的关系，也不要让大家误解有亲密的关系，可以聊私事，但是要有个度，男女同事之间不要聊荤段子。
第二点，找寻彼此之间的共同点。当我们发现自己跟男同事没有更多的共同语言或者话题的时候，女性可以发挥自己的细心优势，尽量去找寻彼此之间的一些共同点，这样可以很好的由此展开话题，建立和维护男女同事之间的友好关系。
第三点，尽量不要惹了对方，让其不高兴。如果出现话题不投机，尴尬，或者气氛不对劲的话，此时女性应当要选择远离。千万不要因为你的一个不小心的语言而惹到对方不高兴，最终引起一些误会，这样就对两性的同事关系建立产生很大的阻碍了。
第四点，说话没必要娇滴滴的。有的职场女性没有意识到自己跟男同事是相对立的个体，大家都是处在平等位置，然后在跟男同事沟通时都总是娇滴滴的，殊不知这有可能会让对方觉得有些反感，认为你是一个很作的女性。
第五点，合作时懂得征求男同事的意见。若是因为工作方面的原因，跟男同事有合作的时候，记得要提前征求对方的意见和看法，这是对对方最基本的礼貌，千万不要自行决断，否则是很难让对方真正从心理认同你的，甚至还可能会破坏你跟男同事之间的友好合作关系。
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第六点，做事有原则，不能随便打探别人的隐私。不管对方是男同事，还是女同事，都有保护自己隐私的必要，你可千万不要太过于八卦，总是去挖对方的隐私，这样很有可能会被同事唾弃，甚至造成关系破裂，影响到你在公司的发展。
简单，
只是保持工作上的往来，
建议不要有私人上的往来，
基本上，一个男的不是因为工作的事情老是在你身边转悠都是有目的的。。。
我觉得应该没什么太大变化吧，已婚了嘛，旁人应该也会注意的~
一、培养自己的独立性：
如果说在私下交往中，你还可以得到男人的关心爱护的话，那么在工作中则根本不可能得到男同事是礼遇，要是你能干，男同事反而会有受威胁的感觉，否则他又会嗤之以鼻，因此，女人在工作场所里，尽管能得到男人口头上的诸多的关照，但一到实际情况，则没有谁会真心帮助你，唯一能依靠的只有你自己。
二、在相处中寻求共同点
男同事面对职业女性时，常常手足无措，因为他所面对的女性，既是同事又是女人，在这种情况下，你设法消除他们这种心理，努力寻求建立一个共同点，产生共鸣，使相处变得容易，要想达到这个目的，先要知道这个人的喜好，方可对症下药。
三、不要伤害男同事的自尊心：
男人的自尊心实际非常脆弱，一遇到女人威胁到他们的存在，便会产生抗衡心理，所以，你若想在男性为主的职场中站立脚跟，就必须懂得在适当的时候维护一下他们的自尊，并夸奖他们一两句，但要记住，这种夸奖要有分寸，否则别人可能误会你对他有意，而令你们尴尬。
四、征求男同事的意见：
征求男同事的意见也是一种赞赏，因为这表示你重视他的见解和经验，令他觉的他存在的重要性。
五、积极沟通感情：
白领女性也可以主动的约男同事或主管外出喝茶，交换意见，但要言之有物，避免闲聊，这样可以达到互相沟通感情的目的。
六、不要惹人生气：
白领女性务必要注意，即时工作再忙，也要注意说话的态度，不要让同事们产生敌意或误认为女人爱闹别扭。
七、降低说话音调：
许多男同事对女性说话时的尖锐声和娇滴滴多有反感，因此，白领女性应时常对照自己是否有这样的不足，努力做到“有则改之，无则加勉”。
八、对男同事多关心和理解
因为一个男士对工作十分努力，殚思竭虑的工作，如果没有达到理想的目标，比如眼看可以签订正式合同却在商谈中失败时，往往会很颓丧，感到懊恼，常会把苦闷、懊恼发泄出来，以求的心理上的平衡。这时，你一定要表示你的理解和关心，这样，才能改进和完善与男同事之间的人际关
在单位男同事一般为了避闲都不会主动搭理女同事，要不有挑逗之嫌。你问问题他们都给你说，说明大家人确实不错的，你只要表现得落落大方一点，很快就和大家相处好了。
工作上尽量相互配合做好工作，私下可以发展朋友但不会影响工作
因为是异性，对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在异性面前很虚心的人，你会发现你在异性中备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感，而且喜欢帮助异性工作伙伴，他们把这个看作是同事中成就感的一个标志。人人都希望被异性重视、仰慕，一个人如果注意吸取他人的长处，他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。平时注意观察他人长处，不计较他人短处的人，会觉得同事之间好相处。
1、无论你多么的讨厌自己不喜欢的同事，都要努力的去寻找对方的优点，去发现对方的有点才能够改变自己的思维和想法。不能够一味的只看见他人的缺点，毕竟每个人都会有不少的缺点，善于发现他人的有点才会提高自己的人际关系。 3、学会去寻找自己不和同事与自己的一些相似之处或者是共通之处，将话匣子打开，有交流或者是进一步的交流才会让彼此不和的人在共同话题下说不定还能成为真正交心的朋友。 4、越是不和的同事越是要多相处和多交流，沟通才是解决问题的最好方式之一，虽然职场上每一个人都是自己的敌人，但是与敌人的相处也要有自己的一套方法，有可能别人的思维方式能够带给你全新的启示。