第1个回答 推荐于2017-09-26
招新最重要的还是吸引他们的兴趣,让他们心甘情愿的加入,这是最好的方法。可以用外语电影,外语动漫,外语图书吸引不同的人群。
在密布着各社团招新据点的广场上,在据点上空升两个大气球,气球上挂着俩行字:第一行:xxxx社团。第2行:如何实现屌丝的逆袭?。这样主要是吸引广场内外人民群众的火力,顺便推广社团,多点噱头而已。重点是吸引足够多人来到据点前面之后如何留人和选人,同样的低成本方法:在宣传版上,书写以下内容:本社团的基本情况要写的有特点,有针对性,看想要哪方面的精英,根据其需求而定。比如这样写:本社团成立时间不久,体制不怎么健全,不怎么成熟,前几年的校评也不怎么好,属于非主流打酱油社团【不要老提自己社团有多好,先抑后扬才是王道】。但是那已经是过去式了,体制不健全,你加入进来,你可以通过你的头脑来完善它,校评不好,你加入进来,你可以通过你的才华来重新书写,在一个不完善的组织打拼远比在一个成熟组织打酱油更有价值,更能体现你的才华。并且哥们向你保证,我们不以资历论人,只以贡献论成败,只要你足够凶猛,明年这会长的位子,我们跪求您大驾观临。还有就是我们的成员都是大2的学长学姐,虽然是大2的,但我们并不2,只有我们的会长是个奇葩的2b青年。温馨提示:防火防盗防师兄。最后还需要会长一对一面试,还有就是告诫一些校园潜规则,买卖不成仁义在,口碑营销。。。