十年以上临时工患病事业单位有没有补偿

我母亲在事业单位做了将近20年的临时工，有两年没有签订劳动合同，现在患宫颈癌，不能继续工作，单位能给补偿吗？证据补充：劳动合同在单位人事部。

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第1个回答 2014-05-14

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！祝您生活愉快！

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新的劳动法中工作满十年的临时工单位应该给补偿吗答：劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，连续工作满十年的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的，需要向劳动者每月支付二倍的工资，因此单位需要给予补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下...

事业单位临时工干十年以上有什么政策答：一、劳动法并未针对工作满十年的临时工设定特别的政策。然而，根据劳动合同法，若临时工连续工作满十年，则视为与单位形成了无固定期限的劳动合同关系。若单位未与临时工签订书面合同，则可能需要支付额外的工资补偿。二、关于临时工转正的具体时间没有统一规定，这通常取决于用人单位的具体规定。试用期满且...

临时工十年以上能否辞退答：法律分析：在单位十年以上的临时工被单位辞退,根据劳动合同法规定,需要根据其工作年限来给予补偿,即工作满一年补一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十...

假如临时工要是干了十年以上,单位要辞退,有什么说法答：如果临时工做了十年以上单位要辞退,单位需要支付相应的的经济补偿。不支付的可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定: 1、用人单位依据《劳动法》、《劳动合同法》规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...

事业单位干10年临时工,被提前辞退,怎样补偿?答：按照你的说法，你已经在事业单位工作十年，那么单位应该补偿你十个月的工资。如果已经签订劳动合同，在没有正当理由的前提下就直接辞退，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，按照每工作一年支付2个月工资；也就是支付你20个月的工资。如果单位不给补偿，您可以在协商无果的情况下申请劳动仲裁，...

事业单位做临时工,后因病请假一直没上班,现在要上班,单位不再接收,单位...答：如果按法律来说 临时工 是劳务关系，可以随时解除的，所以能可以不赔偿。当然从人性化的角度说，他是不对的。但是他没有违法。只是不道德。劳动仲裁委员会也不会支持你。除非你能证明你们之间是事实劳动关系，而不是劳务关系。事实劳动关系是指按劳动关系管理，但是没有签合同。通俗点说，就...

2024年事业单位临时工新政策辞退可以获得赔偿吗?答：事业单位临时工新政策中辞退也是可以获得相应的赔偿的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金二、劳动合同解除的合法程序是什么?(...

事业单位干10年临时工,被提前辞退,这时候该怎样补偿?答：如果你在事业单位干了十年的临时工，但是你被提前辞退了，这个时候对方也是需要进行补偿的。平时在生活中，大家也应该留心这些问题，并且一定要提前做好相应的准备工作，这样才能够更好地维护自己的合法权益。这个时候应该如何进行补偿呢？可能大家的想法也是不一样的，但是既然你已经在这家公司从事工作，那么...

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