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为什么有的公司人数少于50人,招聘职位数量却非常多
如题所述
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第1个回答 推荐于2020-12-16
有的不一定是真招人,他会有储备人才
相似回答
为什么
做会计
的人
特别
多,公司招聘
一个会计接近
50个人
面试。但是这个50个...
答:
待遇不同,职业发展趋势不一样
(招聘网站上)
为什么
某些
公司
发出
的招聘
信息很多?
答:
应该可信吧.前程无忧和智联招聘都是有名的网站不可能会是不正规的公司,可能是他们想收多些简历好挑选吖
,也可能是那些公司的人事部收了网站的回扣,替这些网站捧场吖.一般都是有点名气的厂才会这样.为了保险起见,你可以打听一下那个厂吖,招那么职位肯定有点名气.不过我也听说有些公司在网上拼名的招,但...
写简历前,怎样读懂
招聘
广告上的信息?
答:
从人数上,大至可以判断是小公司还是中大型公司。
如果人数少,那么结合相关岗位工作内容,可能推断出一个人管理好多事情,身兼多职的情况
。还有如果公司规模人数小于50人的,突然有了大量的招聘职位(可以通过这家公司的所有招聘职位了解),且每个职位都在招20个或是50个人,那么这家公司很有可能是中介或...
感觉
很多公司
每天都在
招聘人,
这是
什么
样的一个公司?
答:
有些公司每天都在招聘人,这样的公司可能正处于发展的时期,所以需要广纳贤才
。并且招聘的要求是比较严苛的,可能只需要招10个人,但报名的人却不符合某些要求就会被刷掉,让公司不得不重新张贴出招聘的启示。还有一种可能是,该公司的福利待遇是很差劲的,员工每个星期都在流失,为了维持公司的运转,就...
为什么有的招聘
网站上的单位一直都在招人
答:
第四、这个公司不是真正要找这样的人才,而是想要骗方案,这样
的公司
在
招聘
网上很普遍,这个招聘网站也很难杜绝。如,当你前去这家公司面试,临结束让你回去做某个什么方案之类的 ,可以基本断定就是为了骗方案。综上所述:网上一直有某家
公司职位
的存在,大致有上面几点可能 ,预防这种可能发生在自己...
为什么企业
不停招人,是骗局么?
答:
这家
公司
不是在
招很多
人么? 他:所有去培训的男孩都去做了保安,而且男女不在一个地方,至于女孩去哪培训,都
干什么
我就不知道了~(这家物流公司每天要接待不下
50人
来面试的,几乎全部录用,什么样的物流公司能要那么多人呢?而且来者不拒,几乎全是年轻女孩,想想都后怕,把这些女孩子们都弄去哪里了?干着什么?) 在...
为什么很多公司
的规模都说是1-49
人,
超过
50人公司
的性质有什么改变吗...
答:
1. 公司规模的界定通常以从业
人员数量
、营业收入和资产总额等标准为依据。对于企业性质的影响
,人数
超过50人可能会增加管理的复杂性,但并不一定会改变公司的本质属性。2. 在税收优惠方面,人数超过
50人的公司
仍有机会享受税收优惠,如小型微利企业政策。该政策主要关注企业的资产总额、从业人数和应纳税所得...
面试总是遇到不真诚的面试官该怎么办
答:
①看
公司招聘
硬件:职位名称,公司名字,公司性质,公司规模及公司所属行业 如果公司规模
人数
小于
50人,却
突然有了大量
的招聘职位数量
(可以通过这家公司的所有招聘职位了解),且每个职位都在招20个及以上的,一定要小心了。如果查明这家公司不是中介也不是猎头,近期也没有新业务需要扩张(个人可以查下...
大家正在搜
所选人数等于或少于应选人数
党务工作人员不少于职工人数的
党小组的人数不少于几人
联合共同承包的单位数量不少于几个
已知两个班的人数都不少于30
人数不限并不少于两人
投标人数少于3人
党员人数少于7人
候选人不少于应选人数