第1个回答 推荐于2017-06-22
工资收入与你所在单位岗位有关，与单位效益有关，与工龄有关，与你上一年度总收入有关，与企业的效益有关。所以，具体的应根据所在单位的人资管理规定执行。不一定就是涨，也有可能降低。本回答被网友采纳
第2个回答 2014-12-30
每个公司的规定都是不一样的，如果表现优秀做满一年后增加20%-30%是比较合适的。本回答被网友采纳
第3个回答 2014-12-30
除非国企或是事业单位，其他企业都是看自己能力涨工资的
第5个回答 2014-12-30
看你们公司的规定吧
第6个回答 2017-08-01
一般的公司都是6%-10%