第1个回答 2022-07-05
竞争的日益激烈，让职场如同战场，不拼出个“人模狗样”的，仿佛对不住这年轻的身板儿。
刚入职场的小伙伴，哪一个不是热血沸腾、摩拳擦掌？多少年的寒窗苦读，而今终于轮到我登上舞台，有多少优秀的小伙伴怀揣着缤纷的梦想踏上工作岗位？有的是横扫学区的学霸、有的获奖无数、有的荣誉满身……可当梦想照进现实，是不是有一点点不一样呢？
有？还是没有啊？已经是职场老手的小伙伴赶紧回忆自己的“想当年……”
在这里，不敢以偏概全，肯定有一部分不走寻常路的“天才、精英、奇葩、啥二代”等等。但是有相当一部分走寻常路的小伙伴恐怕要经历一段郁闷的“赌气期”，百思不得其解自己为什么是“活干得最多，钱拿得最少”的那一个？有多少次想“赌气而走”？
“我有一身的IT技术，为什么让我去接网线？我都接了一个月了……”
“我堂堂理工科研究生，居然让我在这里整理乱七八糟的文件，真是用高射炮打蚊子，可委屈死我了……”
“有没有搞错？让我去打扫会议室？有这功夫我去做个课题好不好？……”
这些语言熟悉吗？你说过吗？反正，我说过。
在刚踏上工作岗位时，我提水、擦地、倒垃圾、为院子里的小花坛除草、给宣传栏上的柱子刷漆……我不知道我为什么要干这些，还干得一鼓子劲，在拿到工资条时也很失衡，那个总在屋里喝茶的人，怎么拿着那么高的工资？
而今，我也偶尔会坐在屋里喝个茶，我才知道，那坐在屋里喝茶的人其实是考虑着更重要的事儿，甚至关系到提水擦地的人到底能拿到多少工资……看到忙碌如我当年的年轻人，真想找他们谈谈，因为有的人干得欢喜，却有的人干得憋屈，我想鼓励那些干得欢喜的人，慢慢来，这些看似无用的积累最终会助你成长；我想劝劝那些干得憋屈的人，如果在这里干不好这一亩三分地儿，换个地儿可能还憋屈……我可能真是吃饱了撑的，我真找他们谈了，我发现，欢喜的人心态也欢喜，他们认为我说得对，并且悟到如何在这些琐事中摸索出对自己有用的信息；憋屈的人心态也憋屈，他们认为我说得不对……
世界真奇妙，我不是万能的，但是规律是万能的。虚心踏实的人，总是会慢慢地成长。学历很高的你，一定知道资本家的“原始积累”吧？要想取得长足的发展一定要有“蹲住苗”的精神，慢慢积累，慢慢蓄能，在干活最多的时候，其实是在进行最原始的“财富积累”，你可能会接触更广泛的人，掌握更全面的信息，并且在为人处事中学会更多技巧，哪怕是安排一个会议室的桌牌，也能从中学到很多知识，在这个琐事忙成狗的阶段，你要是赌气走了可真就傻了！因为，你所多干的这些活，积累到的经验值都属于你自己，谁也抢不走拿不去，并且是金钱无法换取的。
曾经有一个相传很广的例子，一个受不了“活干得最多，钱拿得最少”的人想赌气离开，但一位贵人告诉他，你不如先扎实地干，积累一下经验，等到掌握了核心技术再离开，那时候你就有了过硬的技术，跳槽也有底气。他开始免去牢骚，用心工作，一点一点积累，为了离开做储备。最后，他没有离开，因为“产房传喜讯：生了”----他升职了！
在多少人在“产房传喜讯”之前离开？有多少人没摁得住身后的小尾巴？职场就像是盖一所大楼，总要从打地基做起，在打地基的时候或许我们会泥浆一身，甚至会狼狈不堪，但是不经历那些鸡飞狗跳的琐事，怎么能够实现优雅淡定的从容？等到你地基打牢，楼层盖好，你气定神闲地坐在旋转的老板椅上喝咖啡时，一定会感谢当年忙成陀螺的你。
人的阅历与经验无法打包复制，只能自己解压积累。刚入职场的你，手里有活就是一种福利，当你身板变得硬实，业务变得熟练，才会抵御住各种变数，如果因企业变化，岗位需要合并，人员需要裁减，而你气定神闲一点也不担心，为什么？福利开始返券啦！亦或“产房也要传喜讯”了！