第1个回答 2022-06-21
在职场上，跳槽可以说是每个人都有过的经历。其实大家跳槽的目的很简单，那就是拿到更高的工资，但是很多人在和HR谈薪水时，往往不敢开口，对自己没有太多的自信，结果拿到的薪水也不尽如人意。其实和HR谈薪水也是有技巧的，比如巧妙的包装自己。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：同事能力很差，跳槽后年薪从25万涨到50万，拿了2倍工资。网友：只要脸皮厚，够自信就能拿高薪！这是怎么回事呢？
原来这位网友所在的部门有这样一个同事，他的能力可能还不如那些应届生，不管是测试、销售还是运营，几乎和同事合作过的每个人都认为他水平真的很一般。而这位同事有个优势，那就是平时喜欢吹牛，而且脸皮也比较厚。就在前段时间，这个同事跳槽到了另外一家公司。
而那家公司给的薪水却让人不敢相信，本来同事工资只有2万的样子，可跳槽后却给了4万多，几乎是现在的2倍工资。当时部门同事都很惊讶，最后总结了这么一句话：在互联网还是很好赚钱的，只要你自信就可以了！
从帖子中可以看出来，这些员工其实还是挺羡慕同事的。至于说他能力差，并不是说真的不行，而是和其他人相比没有很大的优势，以他的能力，即使跳槽了也不至于拿这么高的工资，所以大家才会感到很意外。那么，网友是怎么说的呢？
有网友说你们怎么就能那么肯定同事能力不行呢，如果真的很差的话，那肯定会被领导辞退啊，还能留在公司这么久吗？不过这网友也回复了，他说现在的领导就是管理能力太差，而且也不强势，所以被老板给降级了。
还有网友说同事可能只是不适合现在的工作而已，而领导也没有发现他的特长，所以会给你们一种很平庸的印象。而在新公司，由于对方和他不太了解，仅仅通过面试短暂的时间，有可能会认为他能力很强而给出高薪，这完全是很正常的。至于能不能通过试用期，这就要看该员工的真正本事了，这也是试用期存在的最大意义。
拿高薪虽然与自信有一定的关系，但终究只是暂时的，而且也是可以装出来的。没有本事，即使你现在忽悠了面试官，以后也会被辞退的。
你们怎么看这个事情呢？欢迎写在评论中。