第1个回答 2022-06-25
我，90后太原人，从小在尖草坪区长大，太原人，都知道尖草坪啥地方吧，说起来尖草坪，无非就是国企，太钢，重工业区。我父母都是国企职工，国企职工听起来好听，正式工作五险一金，但是背后的辛苦和不公平谁知道。
当年考大学，父母就想让我学一个跟他们单位相关的专业，然后直接毕业进国企，子承父业，但是那种单调，无聊的生活，我真的适应不了。一辈子都在尖草坪这个没人管没人问的地方待着，眼界都小了许多。
大学不是什么好学校，一个普通二本，毕业以后很迷茫，同学们在外地读书的基本不回来，回来的都是家里安排好工作的，要不就是卖房卖车，当销售，或者在小公司上班。我因为学的不是理科，国企也进不去，所以只能自己找工作，后来就干了销售。我其实怎么也没想过会干这行，可是没办法，整个太原市北城，都是国企这种单位，像样的互联网公司可以说是一个没有，有的话也都在南城，小店，迎泽。国企没有关系又进不去，所以导致事业编制，公务员考试炙手可热。这种情况导致我一度认为全国各地所有的城市都是这样，一个好点的工作就这么难。要不就是找不下，要不就是离家几十公里。
然后说说工作压力和收入，销售在太原算是高收入群体了，拼死拼活的话一个月一万多是有的，但前提是没有自己的一点时间。当 汽车 销售的一年时间里，前3个月试用，我还算对车有一定了解，比较感兴趣，2个月就转正了，就太原这个工资，试用期一个月1800，每个月有4天休息日，而且还得请示，都不一定能休息了，不光是销售，我问我好多在私企工作的同学都一样，单休或者是半天休都有，双休寥寥无几。然后领导说是8点上班，6点半下班，但是下班以后有开不完的会，打不完的电话，作为一个销售我忍了，一个月这样下来，虽然才刚转正，扣了乱七八糟的钱，还能拿到5，6000，这在太原算是不错的收入了，中等偏上。资历老点的销售平均一年10万+。
但是这工作肯定干不长，压力太大我也适应不了，即使这行是我比较感兴趣的。所以我决定考研究生，后来辞了工作考研，考到浙江，因为我本科也在山西读的，眼界窄了不知道多少，感觉太原怎么说也是省会，比外边也差不到哪去啊，就不想出去。但是我他妈去了浙江一年，到现在才发现，人家浙江凭什么发达？山西永远赶不上人家。
首先我去的不是省会杭州，是在浙江排第二的宁波，估计没去过宁波的人对宁波的概念也就停留在宁波汤圆上了(至少我就是这样哈哈哈爱哈哈哈哈哈)。自然环境就不说了，浙江嘛，空气好是好，就是他妈的夏天太热，又潮湿又热，冬天冷到爆炸，不像太原夏天热也热不了几天，冬天有暖气，气候来说我还是喜欢太原，虽然空气不是特别好，但是最近几年改观了不少。除了气候和亲戚朋友这几个因素外，我真的找不到任何回太原的理由了。曾经没有出来的时候，就一直奇怪为什么大家都要出去，去西安，北京，上海，苏州杭州，我觉得太原再不济也是省会吧？还不够你们飞的？然后打脸了。
宁波是计划单列市，也经常被列入新一线城市。我曾经一度认为宁波是个小地方，去了以后才发现，它有太原的两倍大，人口也是太原的2倍，但是不管是高峰期还是平时，地铁，公交从来没有拥挤过。一个原因应该是地广人稀。另一个原因就是公交线路多，而且人家按时发车，有实时公交可以查询。太原呢？别的不说，看看我高中校门口的25路，高峰期挤都挤不上去，好多公交等一个小时不来，然后一下来两三个，还不能查实时公交，但是这个价钱是真的便宜。这是一个优势吧。
然后是工作环境，整个宁波给人一种悠闲的感觉，没有那么大压力，不像太原，一种无形的压力时刻笼罩在上空。在这里盛行的官僚主义在浙江基本看不到，办事效率高，服务态度好，医院也是，基本不需要排队太久，领导们也都没什么架子，国企在那边寥寥无几，多的是像雅戈尔，贵人鸟，波司登(我是去了才知道这都是宁波的牌子)，这种比较大的服装产业还有互联网公司。自然工作机会要多的多。
收入的话，不说别的，对比一下教师行业，一个初中老师在太原，有编制也就一个月3000多，五险一金，公积金1000差不多了。宁波初中老师有编制的，5000多，公积金2000起，加上奖金一年到手十几万不是问题。我问了当地人，都说宁波的福利在浙江都算最好的。而且研究生毕业就在宁波，除了没有落户限制外，还一次性发2万，在宁波的一些地方买第一套房子补贴房价的百分之35，最高25万，反观太原呢，取消户籍限制，发一万吧好像。我不知道太原拿什么吸引毕业生。而且房价也就1万5到3万，很多地方跟太原房价差不多。
真的不出去不知道，出去以后就知道为什么那么多人不愿意回来了，我去的还不算一个一线城市，去一线城市的当然更不愿意回来了。
看到楼主的提问，这个问题看似很大，但是很实际。
作为一名90后，我身边的朋友但凡毕业后待在太原工作的，基本是家里帮忙安排工作，或者在太原先找个工作先干着。
有本事有能力的还是外出了。太原人才外流的主要原因，我觉得是没有高新的产业来留得住人。像一线城市有很多新兴产业，可以解决就业问题，试用期就会给员工上社保。找工作可以找到周末双休的，并不难。
另外，有相对合理晋升制度。
太原首先产业主要还是单一，像清控算太原很不错的办公楼了吧，但是在一线城市真的有很多这样的办公楼,另外清控有一部分都是山西本土的公司。外来的公司并不多。
一个城市想要留住人才,一定是制度放宽,增加大型企业，一些高 科技 企业。这样很多从外回来的山西人，能找到合适工作，拿到合适工资，才能吸引人才。
太原，周末双休的工作不多,找到一个都不太容易，试用期有社保的公司还没怎么听说。
很多人，在大城市拿高工资习惯了，可能一下子回来接受不了这样的现实。另外我身边接触的从一线城市回来的年轻人，包括我在内，还是觉得后悔。北上广容不下肉身，三四线安放不了灵魂。就是内心接受现况的一种无奈的心情。
我一个高中同学。大学在天津上的，在北京飘了9年，IT行业，每月工资到手2万5左右，房租5000，吃喝拉撒5000。每月至少能攒15000。在北京买不起房。想在太原工作。结果在太原找了份工作到手月薪5000。还经常出差。房租1500，吃喝拉撒2000，每月能攒1500，生活质量严重下降。干了不到3个月又回去北漂了。哎，这只是个缩影。山西能留住人才吗？
山西掌权的就山大、师大、理工大几所大学毕业的。从清北985等高校毕业的，要想回到山西立住脚，有上升空间，门都没有。我有一朋友，北大毕业30年，在一个县城当某局付局长，一些师范生就能决定了他的命运。据了解，凡是出了山西上985大学的同学，很少愿意回来，就是因为受排挤！
我是从北京过来想要定居的，然后发现在太原程序员的工资真心低。
而且大部分都是小公司。
而且老板也是巨坑的那种。
在这边呆了不到一年，已经不想再呆着了，
还是回家自己创业吧。
我孩子博士毕业以后想留在我身边在太原找份工作，没有合适工作，找工作还的求人，也没引进机制…太原实际不适合“人才”工作，观念滞后，城市脏乱差，只适合做小本经营，最后落户其它城市
不用说人才了，我一个退休工人都不想在太原生活了。脏乱差不说就连个活动散步的地方都没有，凡是公园都建在离家很远的地方，奇怪吓人的是公园里地面都是大理石且不防滑
人不行！走遍全球，全中国回太原再看？
太原论人才，满世界山西人都厉害。可本地院士有几个？大企业不少吧，大项目有几个？外省市玩命的吸引企业，太钢太重也被天津首钢给勾引上跑了！
太原论财力，全中国银行在太原都有。满世界山西老板去投资。
太原最发达的却是和美国一样的资本服务型投资集团。超高级酒店服务业。集中资本然后向外走。
良心话：这五六年太原变化不小，东山西山，小店晋源。可是广大百姓基本无感，为甚？钱全贡献给发达地区了！
太原人的工资水平，严重拖了全国省会的腿腿！
关于这个问题，实事求是讲，既有客观原因，也有主观因素。我来仔细分析：
一.客观原因：太原在2012年以前，不是现在这个样子，城市基础设施建设 历史 欠账很多。出现高架桥、隧洞这种高大上的立体基础设施也就最近5年的事。这个背景交代一下。吸引或者留住人才是一个城市的魅力所在，传统意义上，大家对人才的定义就是高层次高学历高智商的复合型或者专业性很强的人。主要集中在高校，科研院所，互联网企业，高 科技 产业，金融业中。
1. 高校：太原除过理工大学是211，就没有其他学校是211了，压根没有985。高校要发展，需要长江学者，千人计划，院士等正高级教授，学科带头人。但这些人到了这种价格，抛出橄榄枝的高校数不胜数，山西的高校根本没有竞争力（主要体现在科研经费、住房、工资等）。这个是客观原因，没办法