第1个回答 2022-06-04
在带领小团队的时候,发现了自己的诸多不足之处,心太软就是其一。具体表现有:
1.不愿过多批评和指责下属。当下属犯错的时候,无论错误大小,都拉不下脸批评,总觉得不能打击他们。殊不知,无形中也是害了他们,对他们的过度宽容反而增加了犯错机会,员工也得不到任何成长进步。
2.员工工作不到位有时恨不得自己替他做。这估计更是管理者大忌了,完全搞不清楚自己的定位,也说明自己对员工的培养不到位。
3.亲和力有余,威严感不强。喜欢和谐的氛围,愿与大家打成一片,但也客观造成不够威严,员工不怕你,不利于管理。