第1个回答 2022-12-08
首先思考原因，原配为什么要举报你，是因为自己有什么事情做错了，从根本上解决问题，同时做好以下几个方面:
1.自己要谨慎低调。这些人会一直关注那些表现突出或者日常生活高调的人。刚开始的时候，我们还无法知道办公室里有谁是这样的人，所以低调工作。保持适当的距离，尤其不要告诉他们你的隐私，真实想法，更不要说秘密。因为他们很乐意得到这些信息，然后转发出去。工作上，和喜欢打小报告的人合作一定要小心，不能轻易露出自己的底牌。
2.作为一个普通人，在背后被辱骂最直接的反应就是回击他。你可能会在领导面前争论，你可能会和投诉人争论，可能会有言语冲突甚至肢体冲突。但我想说的是，这些行为是不可取的。想清楚我们来公司是为了什么。我们是来创造价值和利益的。而不是天天来公司八卦汇报。那么，当你被投诉的时候，请忽略它。遵循公司的流程和制度，做好自己的事情就行了。作为领导，明智的领导自然不会直接对你采取任何行动，而是会观察你是否有投诉人所说的痕迹，不管投诉是官方的还是私人的。
3.在平时的工作和聊天中，尽量谨慎，不要讨论单位领导和同事的对错，少暴露自己的个人隐私，少犯错，不留痕迹。小举报，大多是无伤大雅的事情。她喜欢传播的小东西就让她传播。也许有少数人比较傻，但大多数人都是理性的，所以你可以忽略他们。对于原则性的问题，触及你底线的事情，抓住机会，在你完全正确的时候对她生气一次，当着所有人的面给她一个马尾。如果反派同事只是想借助领导的力量来解决你们之间的问题，那么你处理问题最好的办法就是不要主动挑衅。