第1个回答 2022-06-13
最近一直在思考一些关于职场的问题，老实说；工作这么多年，还真没仔细停下来思考接下来的路该怎么走？
我相信这应该是大部分人的常态，总觉得我过一天算一天，当一天和尚我就撞一天的钟。
其实也挺扎心的，这样的结果往往导致工作年限和工作经验不一定对等，长期的结果就只是温水里的的青蛙，不知道怎么蹦跶。
初入职场，大部分人会有这样的想法，只要我踏实努力的工作，老板一定能够看得到，一定能够给我加薪。
但事实是，如果指望凭自己努力工作就能被获得领导赏识那是痴心妄想！
很多时候，你只是用自己的宝贵的实际在换取最低的收入罢了。
造成这样的原因，一方面和我们小时候被灌输的思想有关，从小老师就一直在教育我们：努力就一定会有收获，我们要想成功就要好好的努力哦。
当然这种想法就一直伴随着我们，当我们踏入职场的时候，这种想法已经根深蒂固，很多人也吧它带入到了职场中。然而他们却忽略了这样一个事实：职场不是公平的，有时候我们努力付出了，也不一定会收获好的结果。
当然，我也不否定踏实努力的工作，这也没错，但有时候你太踏实了，往往你的升值加薪之路却离你越来越远了。
职场中，我相信大多数人都还是会努力工作，甚至任劳任怨的，以为这样老板一定能够看得到，自己也将离升值加薪不远了。
然而很多时候，却是事与愿违，你努力工作以后，升职加薪反而没有自己的事情，反而是那些圆滑的人，他的工资不仅是员工里面最低的，而且涨工资只有每年固定的一次加薪，甚至有时候，连新进来的员工的工资、职位都比你高了。
相信此刻你一定在想，为什么你这么踏实能干，反而得不到老板的重视，不能升职加薪呢？
首先，你会做事，但不不一定能代表你会升职。
职场上，会做事代表着工作技能优秀，但是升职当领导考验的是管理技能。
有时候认真往往害死人……你只会一直聚焦着工作的深度，却缺乏业务方向的拓宽。只有深度，没有宽度，不能锻炼自己管理技能。
往往就缺乏一些应该有的格局和视野。
其次会做事，不代表有想法！
职场中，越是踏实的人，越没有自己的想法。大部分的人看起来他们非常得出努力，其实不然，他们只是用自己的努力来掩饰自己随波逐流，得过且过的状态罢了。
职场上，作为领导要学会思考，要懂得规划，不是会做事可以解决。不会做事可以培养，但是不会规划，企业就可能走向灭亡。
当然你会做事，但不代表能得老板喜欢！
很多人喜欢溜须拍马，经常献献殷勤，相反的是那些越踏实努力的人，越不会献殷勤，他们只会踏实努力把工作做好，不太懂得人情世故，忽略了职场上做人与做事一样重要，如果没做老板人情，与老板关系生疏。
很多时候，你越踏实努力，只是你越离不开公司表现这就是一个更廉价的劳动力，对公司而言是一个好事。
相反如果你想要辞职了，他可能会通过涨点工资，就把你留下来了，而那些踏踏实实工作又不懂要求涨薪的踏实人是老板最喜欢的！