第1个回答 2022-06-29
早晨又看了几页稻盛和夫的《活法》，讲到利他精神，对我很有启发，做了一个复盘，希望也可以对你有所启发！
1.教育孩子要以德为先，德行方面最重要的是利他精神，现在所倡导的综合素质教育，给孩子自由，但不能放任自流，更要教会孩子做人的道理，也是在社会中安身立命之本。
2.利他精神可以用到经营、管理、做人，大到公司小到家庭，利他精神可以构建这个美好的世界。
如果公司只为盈利，个人只为家庭赚钱，那么还是利己，如果上升到，企业经营是为员工谋幸福，为社会、为民众，甚至为宇宙，那么一种社会价值观就会油然而生。
个人不仅仅只为家庭，也可以为社会为国家贡献自己的一己之力。
让我联想到人的使命感，若使命感是为更多人谋求幸福，带领更多的人走向美好未来，共同为这种美好的愿景努力，也是一件极具价值感、幸福的事。
将这愿景作为为之奋斗的使命感，不仅可以提升做事的格局和高度，还有迎难而上，坚持不放弃的恒心。
3.利他精神，回到公司管理中，同样适用，先人后己，什么时候都要想着别人，怎么让别人更幸福？怎么可以让别人先得到？
是很简单的一个经营逻辑，做到利他既可以增强一个团队的凝聚力，带着欣赏、友善、利他的角度去看待每位员工，不去评判，评判只有黑白对错。
而要做团队的啦啦队，为员工加油助威，不忘记夸奖对方，良言一句三冬暖，尽量温暖别人想着别人，管理其实也很简单。
4.天堂与地狱的故事：天堂与地狱是没有差别的，同样的布局，同样丰盛的食物，唯一不同的是人的心念。
因为筷子很长，每个人都想吃到食物，出现争抢打斗混乱不堪，饥饿恐慌痛苦这就是地狱。
天堂是什么样呢？你先吃我再吃，互相谦让，人人幸福快乐，一片祥和温馨的画面，所以想要处好事，就看是否有利他之心。
回到单位中，与同事的相处，其实也很简单就是要互相帮助，一个人走的很快，一群人可以走的很远，但是是否相互扶持帮助鼓励，这样才能决定是否一起走的远。
鼓励员工互相帮助，既可以增强凝聚力，也会打造一个团结而有力量的团队。
5.关于利他精神这一章节，让我思考了很多，阅读不仅仅是读，要结合实际，要思考，文字才会有生命有灵动的力量。