第1个回答 2021-03-25
就问一句有证据证明是受到公司胁迫才签字的吗？如果有，可以仲裁，法院起诉，要求经济赔偿金，如果没有证据，那就协商补偿一个月工资，不然，你没有任何办法，毕竟是你自己签字同意的。
第2个回答 2021-03-25
不可以，自愿离职是没有任何赔偿的。
第3个回答 2021-03-25
如果员工自愿辞职，没有赔偿，如果是公司强迫员工离职，员工可以携带相关资料到当地劳动保障部门进行仲裁，维护自己的合法权益。
第4个回答 2021-03-25
首先你是上了单位的当了，如果签合同之前你们是协商好的，且你也得到了赔偿，那你也没有必要再去投诉要求再赔偿，如果没有得到补偿就忽悠签了离职合同，你也可以去劳动局进行投诉解决
第5个回答 2021-03-25
你如果签了离职合同，就不能要求赔偿了，是自愿签的，是公司强迫你签的可以要求赔偿，但是不能空口说白话，要有证据证明你是被强迫的，这样还有机会得到赔偿，个人观点供参考。