过年放假公司扣工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

春节放假，如果是月薪制的员工， 工资 依旧和原来一样，扣工资违法;如果是计件制的员工，根据产量计件，且需要支付高于当地最低保障工资。由于公司 克扣工资 ，当事人可以申请 解除劳动合同 和 劳动关系 ，并要求经济补偿。当事人可以向当地 劳动监察 行政部门进行举报，由劳动监察大队责令单位支付工资;协调无果后，当事人再 申请劳动仲裁 。