第1个回答 2019-04-08
对心不是很大的人，要给一定的股权或期权。让他的利益与公司的的利益关联。对心大的想当老板的，如何也留不住的。
第2个回答 2019-03-20
首先要问她离职的原因，然后跟她她的离职看下公司的规章制度或者福利待遇看，是否能满足她或者更改一下，因为现在是她，没准后面有很多个她
第3个回答 2019-02-18
升职加薪才能留住人才。但是有部分人是留不住的，条件允许范围之内升职加薪是唯一的方法。
第4个回答 2019-04-15
任何一名员工离职都有它内在的原因，作为人力资源部门，要好好的反省一下自己到底是什么原因造成的。
第5个回答 2019-05-11
它要离开这个世间谁也不能遇见，是马路，是地震，洪水，这你都不知道，还是多养几个能聊天就能拉动企业稳定的员工吧！这样无聊的时候还能聊聊天美滋兹。难道是飓风把你们都卷像天空又狠狠摔下，没救了。