第1个回答 2018-07-19
如果这是你特别向往的大公司呢，我会建议你毫不犹豫的加入，而且恭喜你拿到他们的offer，只要你是一个有心人，一定能够在进入公司以后不断的探索和发现你真正喜欢并擅长做的事情，而且在微软呢，我们其实更多的鼓励员工去内部转岗，每次的转岗其实都是非常好的学习机会，而且我们发现很多优秀的员工，他们在内部转岗的机会和经历也会比较多，在每一次转岗中他们都能够快速的学习获得成长，而且相比别的同事他们会进步得更快。 来自职Q用户：Joanna Wang
建议进去。大公司内部一般有完美的轮岗制度。例如腾讯内部是鼓励员工转岗的，一行干几年你可以申请转岗，参加“内部面试”，与其他内部应聘者竞争，若您有了目标，还请一入职就做好转岗准备学习知识，未雨绸缪。
若这公司不支持转岗（国企、央企等），您正好也是个刚刚毕业的萌新的话，也可以进去。因为大公司就是一个完整的社会，可以进去看看大公司是怎么玩的。演过几季“宫斗大戏”，你出来也是一个老油条了依然能玩转职场。
总结：1、“大公司的offer就是春运火车票，无论是站戏还是坐席，能上就行！”
2、我们做营销的都知道kol很重要。你的简历就是产品，大企业就好比优秀的学校，更能获得Hr的青睐，而小企业就像三流大学一样，哪怕你熬成高管了，hr对你还是心有疑虑。
3、不喜欢的岗位没关系，就跟大学上了不喜欢的专业一样。说实话，一个职业走到顶点，都一样【万变不离其宗】。就好比你从山的一边抵达了山顶，这时你可以看尽所有可以爬到山顶的路。 来自职Q用户：Steven陈👑