应届指的是毕业时间距离招聘时间不到一年的毕业生，往届则指的是毕业时间超过一年的毕业生。
应、往届生区别：
1、应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。
2、应届生（大学毕业生）应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
3、往届生是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生，往:往年，以往之意，又可以称作历届生。
4、应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
在求职中应届与往届的差别会带来什么影响：
1、学历限制：应届生的学历比较新鲜，学校教育水平也相对较高，很多公司都会优先考虑应届生的招聘，对学历的要求也不是很高。而对于往届生来说，学历已经过去了一段时间，公司对学历的要求会相对更高
2、实习经历：对于有实习经验的应届生来说，优势会比较明显，因为他们有实习经验，可以更好地适应公司的工作环境，减少公司的培训成本。但是对于往届生来说，由于毕业时间较久，实习经历已经消磨，所以在求职时可能会面临一些竞争压力。
3、薪资待遇：由于应届生的学历和经验相对较少，所以在薪资待遇上会相对较低。而往届生的学历和工作经验相对丰富，公司对其薪资待遇也会有更高的期望。
4、职业发展：对于求职者来说，职业发展是一个长期的问题。由于应届生的优势和不足之处相对明显，因此他们的职业发展更为灵活。而往届生已经有了一定的职业积累和经验，相对来说更注重职业发展的长期规划。