第1个回答 2023-03-12
1. 工资：薪酬低、职位进步机会少，他们不得不寻求到更加高薪的职位；
2. 工作环境/文化：一些公司的文化环境及做事管理方式与个人的工作价值观不一致，从而不得不调整自己的职业成就；
3. 工作内容：一些人觉得原来的职位已经不能满足自己的需求，例如对新技术的兴趣，需要更多挑战性的工作；
4. 地理位置：一些受众要求迁居到另一个城市，为了服务于家庭，有可能会考虑跳槽；
5. 发展机会：一些人可能会考虑到自己的长期发展规划，选择更有潜力的公司来实现自己的职业目标。
寻找新的工作机会
相似回答