如果你不是千里马,就别抱怨世上没有伯乐。
伯乐到处都是,只是千里马很难找。但凡认为自己很了了不起的人,都是没有自知之明的人,并不是千里马。真正的千里马,是很安静的,正所谓“宁静才能致远”。
人到中年,如果你在单位里渐渐沦为可有可无的人,该何去何从?继续留在单位,也不会被重视,也没有前途可言;离开单位,也难以找到好的工作,也是前途未卜。
01
“没有金刚钻,别揽瓷器活”,如果你没有本事,就别想着跳槽。
我的同事王荔,今年四十六岁了,他在单位混了将近二十年,还是普通员工,领导也不重视他,压根就没有提拔加薪的“迹象”。
王荔找到我:“浑浑噩噩过了那么多年,我想要辞职了,不知道可不可以。”
我说:“王荔,你想一想,你有没有一技之长?离开单位后,可以去哪个行业发展?”
王荔说:“上大学的时候,我是学财贸专业的,现在我都忘得差不多了。如果离开单位,我想自己创业。可是,听你这样一说,我倒是没有把握了。”
王荔想自己创业,专门在家里写小说。但是他以前很少接触文字工作,就是领导安排他写一个总结材料,都推三阻四。突然拿起笔,要写长篇大论,谈何容易?我建议他放弃这样的想法,还是扎扎实实把工作做好。
一个人没有能力,就是在任何领域,都站不稳脚。写小说,发表到一些平台上,然后就可以赚钱,这样的好事,看起来是零门槛,可是真正能够赚到钱的人,都是一些大大人物。很多人,已经在写作领域,苦练了十多年,才小有成就。 越是门槛低的行业,竞争压力越大,竞争对手越多。
人到中年,在单位上不被重视,也没有机会出头,那就苦练本领,等自己有能耐的那一天,再说吧。
02
“责人不如责己”,你要学会反思自己,不要埋怨任何人。
“单位少了谁,都会转;你少了单位,可能就不会转了。”你沦为了可有可无的人,以为是单位亏欠了你,以为自己受到了冷落,其实不是这样的,单位并没有亏待你,是你自己不争气,不懂得感恩。
很多人,在单位里混日子,还以为自己做了很多的事情,没有得到相应的奖励。比方说,单位里的值班员,天天守着电话机,上传下达,夜里还要保持手机畅通,不能够漏接电话。他以为功不可没,就向领导邀功请赏。可是,领导不仅没有提拔他,反而把他辞退了。过几天,来了一个新的值班员,工作照样很出色。
其实,在单位里,很多工作是没有“技术含量”的,谁都可以做得了。只有那些有本事的人,坐在了有本事的岗位上,才是真的“不可替代”。
当你在单位上,沦落为可有可无的人,你就应该反思自己,到底哪个环节出了问题,到底自己哪方面需要加强。比方说,你工作做了很多,但是领导并不理解你,就是你和领导之间的沟通有问题;你总是把工作推卸给同事,就是你对工作的态度不端正,有拈轻怕重的想法;你嫉妒那些优秀的同事,就是你的心态没有摆正。
任何时候,你都不要去别人身上寻找原因,要从自己身上寻找原因。人无完人,每个人都认为自己很优秀,其实是被“假象”迷惑了,你要敢于跳出原有的思维模式,跳到单位之外,再认认真真反思自己,你会发现,自己真的很普通,并没有在单位上受委屈。
03
“是金子总会发光”,积极改变自己,一切都来得及。
当你发现自己在单位上,沦为了可有可无的人,就应该积极改变自己的工作状态。人到中年,随随便便跳槽,不是好事,但是在现有的工作岗位上,再努力一点点,肯定没有错。
一个人,年纪越大,越容易出现“懈怠情绪”,以为自己在单位是“老前辈”了,可以倚老卖老了,殊不知,那些小年轻,很快就超越了你,他们的工作方式方法比你的更好,工作的干劲更足。再看看单位里那些有出息的中年人,他们敢和小年轻一起并肩作战,一直都热爱学习,没有被淘汰的迹象。
你都没有十分努力,就不要责怪领导对你不好,就不要抱怨命运对你不公平。如果你努力十分还不够,你就十二分努力。
我的同事王萌萌,她只有高中文凭,但是她一直在进步。前几年,她通过自学,拿到了本科文凭。前年,她被调到办公室,负责对外接待工作。王萌萌借助工作平台,积累了一批优质的客户,帮单位里签订了好几份合约。
上个月,王萌萌被提拔到销售部当副经理。在职工会上,同事老李说:“王萌萌就是一个高中生,凭什么提拔她?”领导说:“王萌萌的工作成绩突出,凭什么不能提拔她?”老李忽然就哑巴了,因为他在单位,就是混日子,去年一份合约都没有搞定。
真正有本事的人,靠实力说话,靠成绩说话,从来不是靠“磨嘴皮子”,也不需要抱怨。俗话说:“是骡子是马,拉出来遛遛。”如果你有硬本事,何愁没有人赏识你。
人到中年,上有老,下有小,如果你没有别的收入,好好珍惜工作机会,靠工资养活一家人,也是明智之举。
能够在职场上混得越来越好的人,都是有本事的人,也是讲道德的人,心态好的人。
事出皆有因,如果你沦为了可有可无的人,不是别人疏远了你,而是你自己放弃了努力。
想要改变命运,那就从现在开始努力,不管你多大年纪了,都没有关系。
作者:布衣粗食。
文中配图来源网络。