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景区内招商的小店老板拖欠员工工资,景区办公室应该管吗？
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第1个回答 2020-10-12
既然是老板拖欠员工工资，那么你是可以向办公室反映情况的，如果办公室给你解决不了，你是可以去当地的劳动局进行举报的。
相似回答
小店老板
不给
工资
打110
管吗?
没有合同
答：
单位拖欠工资的行为应该由劳动部门进行处理，110是不管拖欠工资的情况的
。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付...
小店老板拖欠工资
怎么办
答：
法律分析：如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉
，方式比较直接、简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约...
老板
不给
员工
开
工资
该怎么办?
答：
你好· 这样的问题 你可以到劳动仲裁寻求帮助
，另外 · 在说一句相互理解的话· 我也是一个管人事的··不管是小店还是公司· 就算你要辞职走人··在怎么也要按公司的制度办事的，你们老板娘的做法也没错··只是太过偏激，不管怎么样都不可以说不发工资的，所以这样的事 应该好好的商谈来解决··...
小店老板拖欠工资
一直不给怎么办,在这里上班只有口头协议,没有任何证据...
答：
拖欠工资事实确定的，
可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理
；如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。
老板拖欠工资
不给,我要起诉他吗
答：
你现在可以采取一下办法 如果有押金收据，可以到劳动监察大队进行投诉。《劳动合同法》第9条中有规定不得收取职工押金、保证金等相关费用。劳动者可以通过劳动监察大队进行投诉，由劳动监察大队负责帮职工追回。
拖欠工资，
如果有欠条的情况下分两种情况1）老板手写欠条，那么可以直接向人民法院起诉老板个人就...
我的店是
小店老板
不给
工资,
直接去法院起诉还是申请劳动肿裁
答：
如果你是给用人单位工作:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己
的工资
报酬。如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。一、私人
老板拖欠工资
不给怎么处理 (一)...
拖欠工资
打12345管用吗
答：
私人单位也必须遵守国家法律,不允许
拖欠工资
不给,现在国家 *** 有法律规定“拖欠工资属于违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱,超过三万元或超过十个人就属于严重违法犯罪”,您应该向 *** 有关部门投诉举报告发,当地的:劳动监察大队、人力资源和社会保障局、工商管理局、法院、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话、...
在小吃店上班
老板拖欠工资
还压半个月工资万一跑了怎么办没有签合同...
答：
你这个小吃店就不知道规模了，通常小规模的店是没听说要合同的，这个你可能陷入大多数人的误区，劳动合同是建议有，特别是人多的企业，以免发生纠纷，而不是维权的必须，你要找部门投诉的不应该是没签合同，而是
拖欠工资
。以前给你发过工资，就可以要求补发，没发过就看仲裁机构怎么算你应该拿
的工资，
...
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