如题所述
人力资源管理遵循“以人为本”的总体原则,充分调动员工的工作主动性、积极性,发挥其技能水平,体现“能者上、平者让、庸者下”的人力资源管理原则,目的是建立一支高素质的员工队伍,并通过内部人力资源的调配和外部人力资源市场的置换,在人力资源管理中引入竞争和选择机制,创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的用人制度,实现人力资源的合理配置,达到“人适其职、职合其人、人职相宜”,进而为公司的快速成长和高效动作提供保障。