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您好,我是7月28号交的辞工书的,主管不批,我答应她可以推迟到9月15号这样子,她又说等招到人了才
让我走,我都交辞工书那么久了,到现在还没招到人,要是到9月15号还不让我走,我该怎么办?
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其他回答
第1个回答 2014-08-29
您好。法律规定是提前30天提出辞职申请,所以,30天时间一到,你就可以自由离开。
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...
辞工,
但没
批,
现在要自离,老板威胁
我说
要告我
,我
现在该怎么办?_百 ...
答:
先告诉你,你是可以离职的,并且不用承担法律责任。 我就不跟你讲法条了,直接告诉你如何处理。首先,因为只要你提前三十日以书面形式通知用人单位的,就可以解除劳动合同。辞职信是不需要批准的,只是要求告知并传达给用人单位。除非你是高层管理人员或核心技术人员,因为作为高层管理人员,他的离职会给公...
我是
在一家童装店上班;我是12月4
号交
得辞职书。但是
主管
以过年难招人为...
答:
1、以正式的方式提交辞职申请,最好是人力资源部和上级领导都送。2、1个月后按劳动法要求员工可以离职。如公司不同意双方需要协商,如协商不成,你可以申请劳动仲裁。当地劳动部门都有电话
,可以
先投诉。年底了,单位都怕劳动稽查。3、提醒:最好能协商,不怕君子就怕小人。单位如果人事管理不规范,扣你...
我辞职
书交
了快2个月,批的日期是8月17日
,我
申请
7月
27日,领导
不批,
答:
员工在递交辞职申请时,申请日期应该写递交的时间,并不是写员工本人离职时间,所以就会按照员工7月27日申请计算时间,员工需要和单位进行协商,提前离职。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致
,可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
...写了辞职报告到
7月
27号就到时间了,现在领导给
我说
要我做到月底也就...
答:
《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。所以严格来说,你7月26日是最后一天上班,27日就可以走了。是不是你之前有值班,之后公司有给你补休?《劳动合同法》第31条规定,安排劳动者加班应该给加班费。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干...
我给公司交了辞职报告了,应该是到
7月
20号离职,可是他们一声不吭的半
答:
1,用人单位在收到员工的辞职报告之后,并不需要非要到法定的期限(30天或15天)期满时才准许员工终止岗位工作。依据本单位的实际情况,在员工递交辞职报告的第二天就可以准许员工终止工作离岗。2,员工辞职何时结算工资,大多数单位一般都是安排在本单位既定的工资发放日,对于有特殊情况需要急于离开本地...
我是9月7号
下午五点多说的辞职,组长
说7
天后办理离职手续,那么7天后是...
答:
好特别,一般别人是提前1个
月说,
你这反而是延后,7天后包含的,你14号去就好啦,其实你现场可以和她对质清楚
的,不
用这样问几次,有些事情当面问清楚才是最好的,望采纳,谢谢,祝好!
我12
月9号交的辞工书,
上面写到下个月1月11号
的,
可是他给我
批到
25号...
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)
,这样
便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
我是
珠海格力公司辞职的一名员工,上个月
7月
22号辞的职
,说
一个星期之
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与
不批,
同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
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