如何使新员工尽快适应新工作

Question

如题所述

Answer 1

　　新员工尽快适应新工作根据中国培训网的资料引入下列内容：

　　做好新员工入职培训工作。对于新员工进公司后，企业必须建立规范、完整的新员工入职培训体系，确保从员工行为礼仪，厂规厂纪，员工手册，企业文化，产品知识，岗位操练等方面实施全面培训教导，包括一切应知和应会以及岗位所需的基本要求。

　　做好新员工师徒帮教工作。面临对新技术、新操作、新要求、新环境的熟悉，要导入师徒帮教机制。1.找对的师傅带徒、明确新人的岗位工作内涵和评价方式。让新员工清晰了解自己的岗位职责、工作汇报路线、工作任务和计划安排，使新员工知道做什么和如何做等。

　　做好新员工关怀、沟通工作。在试用期内，HR部门要定期或不定期地与新员工本人及其主管保持有效沟通，同时要做好沟通记录。进一步掌握新员工自身素质与岗位要求间的匹配程度，了解新员工在新工作岗位上的优秀表现和存在的不足，新员工有哪些困难、有哪些心理不适和压力、都要积极正面地沟通。

Answer 2

时刻关注，提升公司认知度，最好找个老员工传帮带。