第1个回答 2024-07-03
1. 鞍山市公安局立山分局党委针对队伍现状，加强六项制度建设，纠正民警的错误认识和问题，创新机制，积极探索与公安队伍发展相适应的管理体制，建立长效机制。
2. 队伍的政治思想建设得到强化。立山分局在学习《人民警察纪律条令》、《党风廉政建设》的基础上，深入开展思想隐患排查，有针对性地开展谈心、家访、心理辅导、结对帮扶，消除苗头性隐患，引导民警树立正确的人生观和荣辱观，提高归属感和责任感，夯实队伍建设的基石。
3. 队伍领导班子建设得到强化。立山分局班子成员发挥表率作用，基层领导向分局班子看齐，基层民警向所领导班子看齐，加强公安机关领导班子的自身建设、廉政建设、业务建设、思想建设和作风建设，提高各级班子的凝聚力和战斗力。
4. 队伍党风廉政建设得到强化。立山分局认真执行党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉警示教育，抓好责任追究和专项治理，建立健全领导干部问责制和责任追究制，深入抓好“五条禁令”的贯彻落实，加大案件查处力度，纯洁公安队伍。
5. 队伍正规化建设得到强化。立山分局从建章立制入手，出台了《立山分局领导问责机制》、《立山分局民警日常工作规范》，提高民警的自我约束力，落实一岗双责责任制，建立有效的监督、考核、问责机制，确保责任落实，推进“战训合一、轮训轮值”，培养各个岗位的专业拔尖人才和复合型的业务骨干。
6. 从优待警从严治警机制建设得到强化。立山分局坚持以人为本，关心和爱护干警，建立健全民警评先创优、救助机制、健康保护机制、维护合法权益、警营文化活动，解决民警工作和生活中的实际困难，调动工作积极性。
7. 家属与单位联动的监督机制建设得到强化。立山分局通过开通家属热线、逐层谈心、家属倡议书等形式，广泛征求家属意见，发现思想隐患，与单位领导沟通，共同解决民警的心结，消除负担，以更加饱满的热情投入工作。