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平时加班1.5倍是如何计算的
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第1个回答 2024-03-17
按月工资收入除以月计薪天数乘以8小时乘以1.5再乘以加班时间来计算的。
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。只有在平时下班之后延长工作时间的,用人单位需要按照1.5倍来给员工计算加班工资,在周末或者法定节假日安排员工加班,就会按照2倍或者3倍来计算加班工资。
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加班
工资是
平时的1.5倍是怎么算的
答:
法律分析:1.5倍工资计算方法:
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《北京市工资支付规定》 第十四条 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准...
平时加班1.5倍是如何计算的
答:
5. 合计平时加班工资为日工资除以8乘以加班小时数乘以1.5倍
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定,用人单位在以下情形下应支付劳动者高于正常工作时间工资的工资报酬:1. 安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2. 休息日安排劳动者工作且不能安排补休...
工资
加班1.5倍怎么算
答:
法律分析:1.5倍工资计算方法:
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
平时加班1.5倍是如何计算的
答:
法律主观:加班是平时工资的1.5倍指用人单位安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间,劳动者在延长的工作时间内工作有合法取得劳动报酬的权利。法律客观:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
平时加班1.5倍是如何计算的
答:
平时加班1.5倍是
按月工资收入除以月计薪天数乘以8小时乘以1.5再乘以加班时间来
计算的
。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:1、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代;2、在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排...
加班
工资
1.5倍怎么算
答:
法律分析:1.5倍工资计算方法:
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间
。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
加班平时
工资的
1.5倍怎么算
答:
一、加班平时工资的1.5倍怎么算? 1.5倍工资计算方法:
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
×1.5×加班时间 加班费的计算基数 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务...
加班
工资
1.5倍计算
公式
答:
法律主观:1、
计 算加班
工资 时,日工资按平均每月计薪天数2 1.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资 =加班工资的
计算
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